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仲裁结果出来后下一步如何做

2024-05-16 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
劳动者在接获了劳动仲裁院的最终判决以后，接下来应该前往所在地的法院进行立案程序。通常情况下，如果劳资双方并未在法律规定的期间内向法院提起诉讼，一旦期限届满，便可前往原审理此案的劳动仲裁员处寻求开具仲裁庭的生效证明文件。至于生效证明与裁决书的整合，二者共同撰写强制执行申请书之后，即可向本地法院的立案庭提交申请，启动强制执行程序。在此需要提醒各位读者注意的是，劳动仲裁的裁决并不等同于劳动合同的解除证明文书。除非在诉讼过程中，当事人提出并获得裁定机构对于双方劳动关系已经解除的确立，且裁决结果对此项请求给予了支持，如此一来，该份劳动仲裁裁决才可作为此次劳动合同解除的有力证明文件。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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