孕妇被迫接受降薪可以申请的补偿是多少
图文155人已浏览
如果身体状况不允许上班，建议你以孕妇身份向公司请病假，先休病假，公司应当批准。对孕期和哺乳期妇女，劳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗？
图文14人已浏览
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下，如若该行为系由用人单位违法解雇所导致，则劳动者有权向用人单位索取...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对孕妇被迫离职可以申请经历赔偿金吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频4,199人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
不被起诉可以申请国家赔偿吗
视频1,640人观看
王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
被迫离职要补偿金被迫离职能要赔偿金吗？
问答584人已浏览
在劳动者遭受迫于无奈而辞职的情况下，如若该行为系由用人单位违法解雇所导致，则劳动者有权向用人单位索取二倍的经济补偿标准作为赔偿；反观若该离职是由用人单位自主决定并与劳动者经过充分协商达成一致意见的结果...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
临时工孕妇可以辞退吗？被辞退可以申请赔偿吗？
图文7人已浏览
不管是不是临时工，非合法理由，孕妇是不能辞退的，孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金，用人单位不得辞职怀...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
克扣工资可以申请被迫离职吗
图文19人已浏览
克扣工资可以申请被迫离职。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，并...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
孕妇被迫离职可以申请经历赔偿金吗？，律师怎么看
自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,202人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
被迫离职需要办理离职手续吗
视频7,937人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,480人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
临时工孕妇可以辞退吗？被辞退可以申请赔偿吗？
问答584人已浏览
不管是不是临时工，非合法理由，孕妇是不能辞退的，孕妇有权要求恢复劳动关系或赔偿金，用人单位不得辞职怀孕女职工的。若该单位违法辞退的，可要求该单位支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
孕妇被迫离职劳动法规定
问答584人已浏览
1、劳动法规定，用人单位在女职工孕期不得解除劳动合同。因此学校违法，解除劳动合同的行为无效。你自己要解除合同，是可以的，但可能得不得补偿。 2、既然不解除合同，补偿就无从说起，你的工资学校仍要支付，福...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对孕妇被迫离职可以申请经历赔偿金吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇可以申请羁押吗
图文114人已浏览
怀孕的妇女一般是不羁押的，可以适用取保候审制度。根据《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗？
图文248人已浏览
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职，法律对主动离职并没有提出限制条件，只需要提起一个月告知企业提交离职申...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
被迫离职能不能申请失业金
图文3人已浏览
被迫离职能申请失业金。 申请失业金的条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
咨询我>>
交通事故孕妇赔偿标准
视频2,086人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,461人观看
丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到孕妇被迫离职可以申请经历赔偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗
问答584人已浏览
一般如果有劳动合同的话，那就可以要求单位支付补偿金以后辞职，每工作一个月，那就要补偿一个月的工资，不能协商就可以申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司与孕妇之间的离职，公司可以对孕妇予以赔偿吗？
问答584人已浏览
公司变更合同导致合同无法履行的，应当向员工支付双倍补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
孕妇被迫离职的表现是什么？
问答584人已浏览
一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） ...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
孕妇可以提前请假辞职吗?
图文21人已浏览
根据我国相关法律规定，对于孕妇隔三差五请假的情形，如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
被迫离职能主张2n赔偿金吗
图文26人已浏览
被迫离职的员工有权主张赔偿金。 具体能否主张2n赔偿金需要考虑离职原因、工作年限和提供的证据。如果离...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
视频737人观看
湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
孕妇离婚有些什么补偿
视频3,239人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
孕妇在职员工可以强迫自己辞职吗
问答584人已浏览
可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
孕妇被撞可以获得多少赔偿金
问答584人已浏览
孕妇被撞到要求赔偿的，可以根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到孕妇被迫离职可以申请经历赔偿金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司已经三个月没有发工资，可以申请被迫离职吗
图文3人已浏览
三个月没有发工资确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
孕妇杀人后被判死刑吗
视频773人观看
李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
孕妇可以离职吗孕妇可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
孕妇用人单位不得与其解除劳动合同。我国法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
公司给孕妇调岗降薪可以申请赔偿吗
问答584人已浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定，如女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动，但是不能因此降低其工资待遇。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
