公司给孕妇调岗降薪可以申请赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问孕妇调岗降薪
  

  孕妇降薪怎么办：对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定，必须明确：第一，对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更，根据《》第38条的规定，必须经双方协商一致，方能变更；第二，用人单位在某些情形下享有单方调岗的权利，但其行使必须符合法律规定，并且具有合理性。比如，劳动者不能胜任工作，是用人单位可以进行单方调岗的理由，但用人单位必须有充分的证据证明劳动者确实不能胜任工作，且鉴于“三期”女职工的特殊情况，调整后的岗位不应是其不宜从事的工作，否则用人单位擅自作出的调岗决定无效，如果不仅给你调岗还降低工资，是违法的。

• 问孕期调岗公司给员工降薪赔偿吗
  

  非孕妇意愿，公司不能强行调岗，即使是孕妇同意调岗，工资也是要保持原来的水平，不能降薪。调岗降薪的，孕妇可以跟公司协商解除劳动合同并可以要求公司赔偿。

• 问怀孕公司可以调岗降薪吗
  

  怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,940人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,581人已观看

• 1'11
  公司可以随便降薪资吗

  5,823人已观看

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,225人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司给孕妇调岗降薪合法吗

  620人已浏览

• 
  孕妇可以调岗降薪吗

  183人已浏览

• 
  孕妇能调岗降薪吗

  165人已浏览

• 
  公司孕妇被调岗降薪合法吗

  207人已浏览