辞职三十天是不是可以上班
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劳动者依法提出辞职的三十天后劳动合同就解除,不用上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解...
入职三天就想辞职,怎么办
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入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
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离职公司不给退股权怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞急工公司扣工资三十天不办离职怎么办
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~单位不得克扣员工工资。请问您是辞急工吗...
监理公司辞职后不给证怎么办
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3...
关于公司不给离职但辞职通知书公司不给签怎么办
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞...
不明白,就问一问
三十天公司不给辞职怎么办,律师怎么看
社保交了十年辞职了怎么办
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离婚三十天冷静期过后怎么办
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公司买的养老保险辞职了怎么办
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2022年辞职不批三十天后走人但是公司不给离职证明怎么办
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一、可以通过律师函或仲裁的方法,要求单位支付出具书面证明,造成你损失的还可以要求赔偿。 二、具体法律依据如下: 1、《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面...
辞职辞到三十多天还不走怎么办
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劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同...
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辞职一定要等三十天吗
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辞职不一定要等30天,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;有下列情形之一的,劳...
辞职提前三十天工资怎么计算
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辞职提前三十天工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,规定用...
公司不给签劳动合同提前三天可以辞职吗
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如果你是在试用期,要提前3天,如果你是在正式工作期,如果是公司有过错,你可以说走就走,不需事前告知,...
五险在公司买了后辞职了怎么办
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公职人员辞职后社保怎么办
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公司不想辞职, 不给离职怎么办?
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用人单位不批准劳动者辞职是违法的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职...
公司不让辞职怎么办,辞职公司不让辞
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公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
公司不让辞职怎么办提前十天书面辞职需要提前几天书面辞职
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一般来说需要提前三十天书面辞职。 但是,如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以直接解除劳动合同,并要求支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
辞工三十天了工厂一直不批怎么办
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如果劳动者提前三十天书面通知用人单位了,可以在通知期限届满以后直接离开原单位,不需要对方的批准。单位...
离职当月公司只上了十天班,不给缴社保怎么办
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离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时...
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公司不批准离职申请怎么办
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辞职后举报公司不交社保
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今天我去公司辞职,公司不允许辞职怎样办?
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根据法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期内辞职需要提前三天申请吗, 公司不给辞职, 应该怎么办手续?
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劳动者试用期内离职,不需要辞职报告,提前三天申请就是合法的,用人单位应该依法结清工资并开具离职证明,办理相关离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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干十天辞职给发工资吗
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发工资,用人单位应按出勤一次性结清工资,劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。...
辞职后老板不发工资怎么办
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辞职后公司不给款明天可以办吗
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与公司协商吧,正式员工离职需要提前30天申请,试用期需要三天。你还得做好工作交接...
公司辞职30天了,我不想辞职,我该怎么办?
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你并保留书面通知到单位的证据。 1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己...