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1、劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走; 2、如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者,只要提前...
员工有权依法提出解除劳动关系,可要求单位及时足额支付工资。如果协商不成可电话联系我,在我的指引下解除劳动关系,或可无需提前通知并争取经济补偿...
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建议你们先行协商,协商不成,只能向当地法院进行诉讼解决了,通过法院的诉讼,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。
1、劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走; 2、如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者,只要提前3天提出辞职,3天后就可以走。
劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位(试用期内提前三天),劳动关系即可解除,无需用人单位批准,用人单位有义务结清劳动者工资。因此如果你递交辞职信有三十天的话,劳动关系就解除了,并且用人单位是没有权利以此理由扣你三天的工资的。如果与单位协商不了的话,可以向劳动监察部门起诉维权。
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