法定节假日该如何支付员工工资
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劳动者在法定休假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资...
国家规定如何支付年休假工资
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国家规定年休假工资得看在单位工作的年限,根据工作年限来累计工作时间,包括职工在机关、团体、企业、事业...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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如何认定虚假出资罪
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女职工产假期间工资怎么算, 如何支付产假工资
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产假工资支付: 《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门...
特殊人员的工资如何支付工资
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特殊人员的工资应当按照下列规定来支付:以法定货币支付;在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或...
产假期间支付工资是怎样的
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产假期间支付工资如下: 1、保胎假,工资按病假发。保胎假由医生证明,按病假待遇支付工资; 2、产前假...
不明白,就问一问
产假工资如何支付,律师怎么看
人身损害定残后护理费如何支付
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男员工陪产假工资发放标准
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产假期间工资怎么发放
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如何支付深圳职工病假工资?
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关于深圳病假工资如何支付, 病假期限 本公司服务年限 7天以上(不含7天) 6个月以内(含6个月) 病假期限 本公司服务年限 超过6个月的 不满2年的 工资基数的60% 不满1年的 工资基数的40% ...
支付工资和年假如何计算
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员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。国家法定假日。休息日不计入年假。第四条员工有下列情形之一的,不享受当年年假:1。员工依法享受寒暑假,休假...
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企业如何支付工伤职工工资
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工伤职工如果停工留薪期的,企业应当按照职工的原工资水平来支付职工的工资。 职工在该期限的工资福利待遇...
延迟支付工资如何赔偿
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延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔...
计件工资工伤期间工资如何支付
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计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。...
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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离婚时无钱支付孩子抚养费该如何处理
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杭州陪产假如何办理公司不支付陪产假工资如何办
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用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成,搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
支付产假工资可以计算产假工资吗
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1、计算产假工资。 2、赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 3、根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
企业职工病假工资规定病假工资如何支付
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1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十...
如何提供工资支付凭证
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工资支付凭证提供如下: 1、可以要求劳动者在工资表上签字代表收到了当月工资; 2、也可以通过银行卡转...
工资假如单位不支付怎么办
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公司不发放工资,可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。...
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员工工伤期间工资如何发放
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生产销售假药罪如何是如何定罪的
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北京劳动者生育期间的工资如何支付?如何支付劳动者产假期间的工资
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根据《北京市工资支付规定》第四十四条规定:“根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术期间工资,应当按照下列原则确定:(1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(2)劳动合同没有约定的,按...
休完年假如何支付离职工资
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...
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应休未休年休假工资如何计算及支付
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应休未休年休假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)×300%。用人单位经职工同意...
拖欠农民工工资如何解决
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产假的最新规定,女职工产假期间的工资应如何支付
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一般产假最少放假95天,产假期间员工还是可以领到工资的,建议咨询单位或当地劳动局为准。您可以参考下文,希望对您有所帮助!产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病...
离职后如何支付员工年休假工资
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...