年假离职需要怎么折算
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年假离职折算方法:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>福利年假离职后不折算吗
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福利年假离职后有些不折算。离职时年假没休完按照以下公式折算工资:当年度在本单位已过日历天数加上365...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职年假折算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询主动离职年假折算工资吗?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>年假没休离职如何算工资
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年假没休离职,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>辞职时年假要折算吗
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辞职时年假可以折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职年假折算工资,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询附件离职年假折算标准离职年假折算补偿标准离职年假折算标准
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公司不安排休假,应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的,向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假折算标准
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可以休年假但是当年应休年休假应当按照已过日历天数进行折算不足1天的不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时当年度未安排职工休满应休年休假天...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职年假折算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假折现是几倍工资?
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年假折现是3倍工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年假折算天数
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职工累计工作1年到10年之间的,年假5天;10年到20年之间的,年假10天;已满20年的,年假15天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到离职年假折算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职年假工资计算
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离职,年假的工资。1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞职年假折算规定
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年休假是按照公历年度计算,2016年度年休假计算到当年底止,2017年度年休假按照1.1——3.15进行折算,不足1天的部分不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>那么离职时年假没休完怎么折算工资
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离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>年假后离职年假会算吗
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休完年假后离职,年假会算在职工的工作时间内。离职员工没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职年假折算是赔偿三倍吗?
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年假也可以叫做带薪年假,这主要是指在职工休年假期间,用人单位也是需要保障职工的合法权益,按照规定支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职年假工资怎么算?
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离职,年假的工资。1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职年假工资如何算
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用人单位与职工解除或者终止时,未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职年假折算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
婚假不休可以折算工资吗
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婚假不属于规定的范围,所以如果不休婚假单位不会给予额外补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询离职时年假折算如何计算
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按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数,并安排休假或者支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职时可以折算年假吗
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不可以!应当可以按照工作时间折算享受年休假。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时...
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