紧急离职后,工资还会扣吗
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这是违法的,只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同,你需保留你上班的实际证明,如工牌...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>紧急辞职公司能扣我工资吗?
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除非是非全日制用工的,否则都要有书面劳动合同 你不属于试用期要提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对紧急离职工资怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询必须紧急辞职需要钱回家处理事情,公司的员工要办理进紧急辞职,紧急辞职要扣工资嘛?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>怎么紧急处理交通事故
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在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>什么情况下可以紧急离职
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根据我国劳动合同法规定,如用人单位存在暴力、胁迫等行为强迫劳动者劳动的,或者强令劳动者冒险作业的,拉...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
紧急离职工资怎么处理,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询网贷联系紧急联系人合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询紧急避险要承担刑事责任吗
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张强律师| 专职律师,8年经验 在线咨询劳动者紧急离职用人单位是否有权处理劳动者紧急离职而发放工资款?
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务; 2、紧急离职,单位应当要在离职的当天结清所有的工资; 3、但如果劳动者因为紧急离职给单位造成损失,则要承担赔偿责任; 4、法律...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>紧急离职需要赔偿工资吗
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如果因为员工的紧急离职给单位造成损失的话,是可以要求员工赔偿的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对紧急离职工资怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
紧急情况下酒驾怎么处理
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因为酒驾危害更大。根据案情的不同分别适用简易程序、一般程序或者听证程序。对个人处以200元以下罚款的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>紧急辞工辞工怎么办?
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劳动者紧急辞工的,工资按照实际出勤天数发放。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工紧急离职,企业有没有权利扣押员工的工资
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没有,突然离职公司没有权扣劳动者的工资。除了在合同中约定了可以扣除工资,或者劳动者需要用人单位代扣以...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>如何区分正当防卫与紧急避险
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询遇到紧急离职工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
紧急离职后工资还会涨吗
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这是违法的,只要辞职行为不造成公司损失就不应该扣 1、如果没签合同,你需保留你上班的实际证明,如工牌、打卡单、工作邮件等,收集好以后向用人单位要求辞职并提出在职期间全额薪水,如果单位不给,直接劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>紧急离职不定期发工资合法吗?
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员工紧急离职,用人单位扣工资的行为不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>紧急辞职的扣多少工资?
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不需要被扣工资。劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么办理紧急征用权
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紧急征用权可以征用急需的人员、物资和场所。根据紧急处理暴力犯罪或重大治安灾害事故、追捕逃犯、抢险救灾...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>紧急向用人单位辞工,如何处理?
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紧急辞工需要做到一下几点: 1、提供紧急辞工的原因,需要提供相应的证明及依据。 2、与部门负责人进行...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
紧急避险造成的损害如何承担责任
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询紧急避让造成的交通事故哪个担责
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迟本波律师| 高级合伙人,16年经验在线咨询紧急离职扣多少
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到紧急离职工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么闯红灯要紧急处理?
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开车紧急情况闯红灯的路途中,如果有同车人的,可以让同车人拨打110说明闯红灯情况,从而为将来消除违法...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠公司员工工资紧急离职辞职需要单位扣工资吗
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在实践中,员工经常紧急离职。在这种情况下,雇主扣除工资合法吗?员工自愿退休应提前30天通知公司,办理交接,公司应为员工办理退休手续。但是,如果员工没有事先通知,公司也不能扣除员工的工资。原劳动部违反<...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>紧急辞职工资扣完有补偿吗
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1、员工急辞职,如果用人单位同意的话,用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
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