无故拖欠工资有哪些情形造成的
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单位的下列行为属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不属于拖欠工资的情形包括什么
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1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哪些情形属于包庇罪
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情形属于克扣或者无故拖欠工资
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;用人单位确...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位克扣或者拖欠工资需要向劳动者支付补偿金吗
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤哪些情形属于工伤,哪些情形不属于工伤
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以下情形属于工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资,律师怎么看
拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如果克扣或者无故拖欠工资属于什么情况?
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;用人单位确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位无故克扣或无故拖欠劳动者工资的情况,是否属于克扣?
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形属于恶意拖欠信用卡犯罪
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如果恶意拖欠信用卡的借款不归还,数额达到一定标准的,会构成信用卡诈骗罪。 恶意透支的,数额较大的,处...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续三个月不发工资属于无故拖欠工资吗
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只要单位无正当理由超过规定付薪时间未支付职工工资的,那么就属于无故拖欠工资的行为,要是连续三个月不发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询故意拖欠工人工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资是否属于克扣?
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>扩展资料1、用人单位无故克扣或无故拖欠劳动者工资的情况,是否属于克扣?
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“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形不属于单位无故拖欠工资
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用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>什么行为属于克扣工资
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迟到、请假扣工资,请假扣三倍工资,孕期女职工产检扣工资违法,员工辞职,单位就扣员工工资。一些用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故拖欠工资有几种情况
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以下属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对于老板拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询故意拖欠农民工工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形不属于克扣工资
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不属于克扣工资的情形: (1)用人单位代扣代缴的; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)判决、裁定中要求代扣的、; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>克扣或者无故拖欠工资该怎么维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠工资的,劳动者应该通过与单位协商;向劳动行政部门举报、投诉;去向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司故意拖欠工资怎么办
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者报酬或者无故拖欠工资
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报; 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不得无故克扣或拖欠员工工资
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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当...
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