公司给员工必须给员工买保险有什么规定
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劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险。...
试用期内单位是否必须给员工交社会保险
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试用期内单位必须给员工缴纳社保。缴纳社保的标准有以下几点: 1、用人单位和劳动者参加社会保险是法定义...
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劳动法哪一年强制单位买社保
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单位不给减员又不给交社保
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什么样的单位必须给员工买保险
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凡是建立劳动关系的员工,企业都应当为员工购买保险!法律依据是——《社会保险费征缴暂行条例》第二条基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳,适用本条例。本条例所称缴费...
劳动合同法规定试用期必须给员工交保险么
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《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
劳动法对单位买社保有什么规定
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中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经...
不明白,就问一问
劳动法有规定单位必须依法给员工买社会保险吗,律师怎么看
社保必须要办停新单位才能交
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员工自动离职 劳动法如何规定
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单位如何调员工社保基数
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为什么单位必须要买社会保险,有什么法律规定的吗?
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《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。...
新劳动法规定必须给员工办的保险有哪些?
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一、社会保险由社会保障监察部门督察用人单位参加社会保险的情况,对没有参加的,责令其改正。我国现行5种社会保险,其缴费比例分别为: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2.失业保险费:单位缴...
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劳动法用人单位必须交的保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务。包含五类保险,具体如下:...
劳动法规定必须买的保险是哪些
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积...
法律如何规定用人单位给员工购买社保
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用人单位给员工购买社保的问题,法律有如下规定: 1、用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基...
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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单位给员工买必须要员工吗
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根据国家法律规定,单位既要给员工买社保又要买公积金的;实际操作中,很多城市跟公积金不是绑定的,可以单独购买公积金的,具体要看当地政策...
劳动者必须依法缴纳社会保险费,缴纳社会保险费
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 参考: 《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业...
单位辞职后必须由单位给员工交社保吗
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辞职后可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”。 辞职后,当事人可以将原职工养老保险转入户籍所在地的社保机构,转移的同时申请参加个体工商户和灵活就业人员养老保险。办理后,前后的缴...
签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
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签劳动合同员工那份单位是要给员工的。...
劳动合同法必须买保险的依据是什么
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位必须为员工依法买几种保险?买保险时应注重什么?
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如果是北京的,单位为员工支付社保即“五险一金”医疗保险养老保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金在线咨询...
单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
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1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保...
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社保单位必须给诊察费吗
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不要把报销看的太简单,只要不是住院治疗,任何诊查费用都不报销。...
劳动法病假工资规定
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劳动法用人单位必须交的保险
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务。包含五类保险,具体如下: 1、养老保险; 2、医疗保险; 3、失业保险; 4、工伤保险; 5、生育保险。...
(一) 关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险费的问题
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 参考: 《中华人民共和国劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里的用人单位和劳动者主要是指我国境内的企业...