被公司辞退需要交接吗?
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需要交接。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>违法辞退工作需要交接吗
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就算是被违法开除的员工,也得把手上的活儿交接好哦!其实依据《劳动合同法》,无论你自己辞职,还是老板炒...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退是否要交接,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询离婚女方彩礼钱是否要退还
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赵丽律师|联合创始人,19年经验在线咨询辞退有交接要求吗
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劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;如果符合法定的补偿情形,用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位直接辞退是否可以拒绝
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劳动者被用人单位辞退的,除违法辞退外,必须办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退可以直接交接上班吗?
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除违法辞退外,劳动者被辞退不可以不交接工作。用人单位无过失性辞退劳动者应当支付经济补偿,在办结工作交...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退是否要交接,律师怎么看
女方提出离婚彩礼是否要退
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业是否可直接辞退员工
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退还用交接吗?
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劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;如果符合法定的补偿情形,用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
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员工不接受降薪是否可以辞退
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员工不接受降薪不可以辞退。除非劳动者本身存在过错,否则属于违法辞退,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>被辞退需要签离职交接表吗
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是要签的。 劳动者辞职到期,用人单位应当为劳动者办理离职手续。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工私收款是否可以直接辞退
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞退是否要交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退要工作交接吗,怎么规定
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用人单位辞退劳动者,已经辞退的需要办理工作交接。属于违法辞退的,还可以要求用人单位继续履行劳动合同,用人单位继续履行的就不需要再办理工作交接。工作交接的完成,能保证在原有在职人员不在岗或离开公司的情况...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不接受降薪可以否辞退
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员工不接受减薪不能解雇,变更劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否直接辞退员工
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1、职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退有义务交接吗
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需要交接。但用人单位违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退是先谈补偿还是先交接
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被辞退不一定是给予补偿。被辞退如果属于用人单位违法辞退的,用人单位不是给予经济补偿而是应给予赔偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工私收款是否可以直接辞退?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>领导是否有权利直接辞退员工
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用人单位辞退员工应当符合法律的规定,用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,劳动者可以主张支付经济赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退是否要交接,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被调岗降薪直接辞退是否合法
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孕期被调岗降薪维权:先找单位工会协商解决,若协商不成,就要收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职和离职是否是交接手续
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这个也是属于交接手续之一。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职前的单子没交接好辞职后要退款, 用人单位是否可以停止上班退款
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辞职前的单子没交接好辞职后要退款,如果属于劳动者的原因导致的损失,用人单位可以要求劳动者承担责任,超出劳动仲裁时效的,劳动者可以不予理会。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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