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被辞退是先谈补偿还是先交接

2021-06-17 409人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：784

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专业分析
被辞退不一定是给予补偿。被辞退如果属于用人单位违法辞退的，用人单位不是给予经济补偿而是应给予赔偿金。被辞退如果属于过失性辞退的，用人单位不需要给予赔偿，也不需要给予经济补偿。被辞退如果属于无过失性辞退的，用人单位需要给予经济补偿。 被辞退是先谈补偿与赔偿，还是先交接，法律并没有明确规定，但实践中一般会先确定补偿与赔偿，再办理交接手续。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时需要为劳动者一并结清赔偿金、经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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