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由于在医疗纠纷诉讼中,医疗事故鉴定虽然不是必须的条件,为了能够把医疗纠纷的诉讼打赢,当事人最好还是先申请医疗事故鉴定,避免不构成医疗事故而有...
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1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
注意事项:若您已经向保险公司报案了,一定要注意打客户服务电话销案,这样才不算您出险。若损失较小,您没有报案,那么您可以找一下修理厂或者4S店自己维修,维修时注意跟修理厂或4S店谈好车辆配件的换修及车辆喷漆的情况,以便于您车辆的维修。修好车辆后要检查修理厂或者4S店是否按照您的要求对车辆进行维修。现在很多保险公司都有优惠活动,比如说免费喷漆或者喷漆折扣,您可以向承保公司的业务员或者客服进行咨询,如果有的话这样会省一些维修费用。
当然先治疗,要单位先垫付医疗费,如果非要私了的,伤没好不要签协议。建议申报工伤,不要私了。【第十七条】职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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