在工地受伤期间,是先谈赔偿好,还是伤好在谈好

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• 问工伤赔偿和赔偿谈不好怎么办
  

  1、是否与单位签订劳动合同？ 2、单位是否购买工伤保险？ 3、工伤赔偿项目一般有：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费等，根据工伤等级不同，处理情况不同，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。 4、如无不利情况，且相关证据齐全，五级伤残一般可以获得92个月工资以上的赔偿。以上含工伤保险赔偿和单位赔偿（这块往往出问题）。

• 问政府谈赔偿是好事还是坏事
  

  不懂法不是理由，您说你不懂就可以获得满意的补偿，这是不可能的事情。这也是本团队办理全国征地拆迁案件过程中老百姓常说的一句话。政府拆迁的目的是什么，做什么建设，现在是否有在建工程？是否有农用地转建设用地手续，是否有征收手续（省政府或国务院审批），有建设项目，此建设项目的手续是否合法，这才是征地拆迁的根上面的问题。你都不知道政府的手续是否合法，您有什么筹码与政府谈赔偿补偿，找到根上面的问题，您的赔偿问题就解决了。

• 问工伤赔偿款是先给公司好还是先给本人好？
  

  单位或者个人都是可以的。 伤者劳动鉴定结论出来后，离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿，公司支付后配合以下资料，个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工伤赔偿金： 离职证明； 领取一次性就业补助金凭证； 一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章； 一次性工伤保险医疗补助金审批表2份并单位盖章； 身份证复印件和指定银行卡复印件，两者复印在一张上； 工伤认定书、鉴定书； 如果伤者准备继续在公司上班，那么就将相关资料上交给公司，然后由公司代为申请领取工伤赔偿金，在伤者离职时，向公司要求领取工伤赔偿金。 注意：伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其他资料最好是留下复印件以备万一。

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