工伤赔偿谈不好怎么办-法师兄

过程不详细，无法判断是否属于工伤。上面两位只是列举了一些法律条文，没有给出实质性意见。就工伤而言，楼上的两位的建议足矣。补充一点，工伤赔偿属于无责赔偿。不管伤者是否存在违章或者违规，都必须进行赔偿。（除非有足够的证据证明伤者属于蓄意违章）如果不是工伤，就要看伤者与的商谈情况了。一般情况下，对于不是工伤的人身伤害赔偿案件，除非你有证据证明方面有过失，否则很难得到赔偿，最多也就是象征性的救助而已。针对你的补充：比如，他为什么在车上？是因为工作原因吗？在怎样的情况下从车上摔下来？是在下车的时候，还是在车辆行使的过程中，由于刹车或者拐弯等？这些问题说不清楚，无法判断是否工伤。穿拖鞋不是理由，是不是临时工也不是理由，是否是因为工作原因才是判断这起事故是否属于工伤的关键。如果你觉得自己是工伤，就赶紧要求或者自己直接到当地的劳动部门申请工伤认定，以便保护自己的合法权益。

答

1、是否与单位签订劳动合同？ 2、单位是否购买工伤保险？ 3、工伤赔偿项目一般有：一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、...

答

治疗没有结束，没有办法确定具体的赔偿数额。工伤赔偿法律程序如下：一、首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和...

请问有及时报警吗？有交警出具的责任认定书吗？以具体的交警则认定书为准。其实责任认定期间是律师介入的最佳时期，可以争取到更好的结果。这个情况建议您先在医生的指导下去做相关鉴定，然后才能确定赔偿数额。能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费，具体可以索赔哪几项，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取j减少最大损失。如果与对方协商不成，可以提起诉讼，按照故意伤害罪赔偿标准来走程序，具体包括医疗补助金和伤残金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等），要求对方经济补偿。关于赔偿问题，双方可以协商解决，要是协商解决不了，可以向法院起诉，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，综合你的月工资与对方协商索赔。

现在暂时不要谈赔偿，先进行工伤认定，出院后进行劳动能力鉴定根据鉴定等级确定赔偿额，现在谈赔偿未经鉴定以后比较麻烦，具体可以电话咨询