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煤矿公司合同制工与派遣工退休有区？

2024-06-30 1人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,873
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专业分析

合同制工人：用人单位根据国务院国发（1986）77号文件和国务院令第99号的限定，通过签订有固定时限劳动合同、无固定时限劳动合同和以完成一项工作为时限劳动合同所使用的工人。包括实行全员劳动合同制单位的全部工人。劳动派遣员工：劳动派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳动派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳动派遣可为分别公司提供多准则、多层次、灵活可靠人员，以需要用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的能够根据自身工作和发展需要，通过具有资格的劳动服务公司，派遣适合本公司需要的各类人员。实行劳动派遣后，用人单位与劳动派遣组织签订《劳动派遣合同》，劳动派遣组织与劳动人员签订《劳动合同》，用人单位与劳动人员签订《劳动协议》，用人单位与人才租赁服务组织的关系是劳动关系，无聘用合同关系。

法律依据

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