没有交纳五险一金,合同能签订吗
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员...
五险一金能自己交吗,没有公司
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员...
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公司没交五险一金可以告吗
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个人能交五险一金怎样交
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没有交纳五险一金,合同能签订吗
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位...
不是正式工有五险一金吗
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣...
买车位没签正式合同能不能退
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买车位没签正式合同可以协商退款。 这个问题需要分以下两种情况进行讨论: 1、没签合同但已经交付订金。...
不明白,就问一问
没有跟公司签正式合同能不能交五险一金,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没有工作怎么交五险一金
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定金交了没签合同能退定金吗
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不签合同公司能上五险一金是怎样的
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单位的员工不签合同公司能上五险一金的规定如下,没有签订劳动合同,但你在公司上班存在事实劳动关系,而且你公司每月给你工资卡里转帐工资就是你与公司有劳动关系的最好证明,这个劳动部门是认可的,如果要进行仲裁...
没签合同跟公司签劳动合同,保证金不能退吗
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向用人单位主张退还保证金,用人单位未退还的,可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动保障监察部门责令改正。 用人单位无权收取保证金,收取保证金是违法行为,所以无论是谁违约,用人单位都应退还保证金。 《劳动合...
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跟公司签正式劳动合同就是正式工吗?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗?
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按照国家法律的规定,没有签署劳动合同,却需要当事人缴纳五险一金,这属于违法行为,这样的情况当事人需要...
没有跟公司签合同能扣工资吗
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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交了一半房款没签合同能退吗
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公司没签合同,没买社保,没有五险一金,我能索赔多少
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以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资补交社保入职一年内没合同,可以要求入职第二个月起一年内双倍工资《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者...
我公司买的五险一金没有签合同
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对于公司没有签订合同没买五险一金,坚决申请劳动仲裁。未签订合同需要支付双倍工资,保险需要补缴,拖欠工资需要再加补偿金。...
员工没有跟公司有正式的合同,能不能得到相应的经济补贴
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双方协商不成的,向劳动部门投诉,或申请。...
工作半年没签合同没交五险一金公司犯法吗
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个...
我跟一家公司签合同了能不能解出合同啊
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可以解除的,但是看仔细违约条款。...
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正式逮捕后能不能取保
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被公司辞退五险一金怎么办
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跟公司没签合同能够要回押金么
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没签订劳动合同辞工,用人单位扣押金是违法的。收取押金本身就是违法,不退更违法。 1、劳动者能够申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水(入职的第2个月开始,...
能不能签订正式合同呢
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是违反劳动合同法的。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
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合同上交五险一金,公司没有给交医疗保险和公基金
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建议咨询当地管理部门为准。...
合作医疗和五险一金需要同时交吗
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什么公司能交五险一金
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五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。通常情况下,国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金,有的个人企业不会帮忙...
跟只有签了合同意向书,没有签正式合同,公司是否违反
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是的,必须签订劳动合同,并且在劳动局备案,缴纳社保,否则就违法了。用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所...