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农民工没有签订劳动合同违法吗

2023-12-26 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,032

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专业分析
农民工没有签订劳动合同是违法的。 如果用人单位不与农民工签订劳动合同，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 为了保护农民工的权益，建议农民工与用人单位协商并要求签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订劳动合同或者拖欠工资等行为，农民工可以向当地劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁。 综上所述，农民工没有签订劳动合同是违法的，应当尽快与用人单位协商并要求签订书面劳动合同。如果遇到用人单位违反劳动法规定的情况，可以向相关部门投诉举报或者申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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