企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
图文200人已浏览
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
签订劳动合同对企业的好处
图文398人已浏览
签订劳动合同的好处:对于劳动者而言,劳动合同是证明劳动关系存在的证据,对于用人单位而言则可以增强员工...
针对企业签订劳动合同有哪些误区,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,237人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,758人观看
企业与员工订立合同的误区有哪些
问答584人已浏览
企业订立劳动合同的误区是:与劳动者不签订劳动合同;试用期结束后,签订正式劳动合同;对员工采取担保措施,避免错过;滥用赔偿条款;错用竞业禁止和脱密期条款;退休手续作为单位的权利,作为谈判的砝码。...
企业劳务派遣劳动合同如何签订
图文301人已浏览
对于签订派遣劳动合同应该这样签:1、如果劳务派遣协议中约定期限为一年的,劳动合同的期限也为一年。如果...
企业哪些情况下可以签订劳务合同
图文192人已浏览
签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同;已领取养老金的退休人员;退休返...
不明白,就问一问
企业签订劳动合同有哪些误区,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,100人观看
哪些人可以签订合同
视频1,488人观看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,056人观看
签订企业劳动合同收费吗
问答584人已浏览
不收费,单位签订劳动合同时的注意事项有: 1、应切实遵循平等自愿、协商一致的原则; 2、查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证; 3、劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力; 4、不得以任何形式向...
劳动者有必要和企业签订劳动合同吗?
问答584人已浏览
关于你提出的劳动者有必要和企业签订劳动合同吗的问题是这样的,劳动者和企业签署劳动合同对员工是有利的,因为可以作为维权的凭据...
针对企业签订劳动合同有哪些误区,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签订劳动合同,对企业有什么不利
图文101人已浏览
如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险,比如未签订合同并不能免除用人单位为员工缴...
企业与劳动者订立劳动合同应符合哪些内容
图文259人已浏览
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
企业与劳动者未签订书面劳动合同有何风险
图文134人已浏览
企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有: 1.双倍工资风险:即用人单位自用工之日起满一个月未与员工签...
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,279人观看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
视频2,702人观看
遇到企业签订劳动合同有哪些误区,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害?
问答584人已浏览
不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
企业员工和企业如何签订劳动合同?
问答584人已浏览
根据劳动合同法规定,企业自用工之日起一个月内,应当与员工签订劳动合同,未能签订或及时签订的,自满一个月不满一年的,企业应每月额外支付一个月工资给员工;超过一年的,视为企业与员工建立无固定期劳动关系 不...
应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
问答584人已浏览
时下,在劳动力市场供大于求的状况下,有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”,玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此,很有必要提醒广大应届毕业生:避免误区,搞清楚试用期的真正含义。误区一:试用...
没签劳动合同企业承担哪些赔偿
图文85人已浏览
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
跟企业连续签订了两次劳动合同
图文531人已浏览
不合法。如果员工要求单位续签无固定期限的要求,单位不续签,属于违法终止劳动合同,还应该付6个月的赔偿...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同必备条款有哪些
视频10,555人观看
劳动合同和就业协议的区别
视频7,200人观看
没有劳动合同如何要工资企业未签订劳动合同都有哪些赔偿或是有哪些
问答584人已浏览
没有劳动合同如何要工资一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者...
未签订劳动合同的民营企业仍然较多,企业有哪些好处吗
问答584人已浏览
劳动法律法规偏向于维护劳动者的权益,签订劳动合同,可以约定一些不违反劳动法律法规强制性规定,但又对用人单位有利的条款,所以签订劳动合同也是企业的自我保护。...
遇到企业签订劳动合同有哪些误区,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私营企业没有签订劳动合同是否可以
图文222人已浏览
私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,假如没有签订劳动合同,万...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频8,696人观看
企业劳动合同应该多久签订?
问答584人已浏览
根据《》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面。”因此,应当及时与员工签订劳动合同,最迟不能超过一个月,否...
企业在签订劳动合同时应该注意哪些问题,劳动合同的签订程序是什么
问答584人已浏览
目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体...