仲裁后不执行怎么办仲裁的适用范围包含哪些
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出...
劳动争议仲裁的范围有哪些,劳动仲裁的范围
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
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仲裁受理范围
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合同法的适用范围
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仲裁适用范围有哪些劳动争议仲裁的受案范围有哪些
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仲裁请求事项是申请人想通过仲裁达到的目的和要求。事实请求事项的情况说明,理由是请求事项的法律依据。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,劳动争议仲裁的受案范围:(一)因确认劳动关系发...
仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决
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仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”...
仲裁法适用于什么范围
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涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷,当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议,提交中华人...
不明白,就问一问
仲裁适用的范围有哪些?,律师怎么看
缓刑的适用范围是什么
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非道路的范围有哪些
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转继承适用范围怎样
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仲裁后不执行怎么办仲裁的适用范围有哪些
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仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。 仲裁后不执行可先跟被执行人进行协商,或者请当地的司法人员进行司法调解。调...
我国《仲裁法》如何规定仲裁适用范围?仲裁的适用范围是怎样规定的
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我国仲裁适用范围是怎样的?所谓仲裁的适用范围,指的是仲裁作为解决纠纷的一种方式可以解决哪些纠纷,不能解决那些纠纷,也就是我们通常所说的“争议的可仲裁性”。 我国《仲裁法》是依照仲裁的性质,参照了国际上...
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民事裁定适用于哪些范围
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民事裁定适用的范围有:准许或不准许当事人撤诉;中止或者终结诉讼;补正判决书中的笔误;不予受理;对管辖...
什么是劳动仲裁适用范围?
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劳动仲裁,全称为劳动争议调解仲裁。简单来说,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...
劳动人事争议仲裁办案规则适用范围有哪些
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劳动人事争议仲裁办案规则适用范围:社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合...
什么是刑法的时间适用范围
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医疗纠纷仲裁制度的法律适用
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哪种纠纷不能适用仲裁,适用的范围有什么。
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实践中具体而言,提交仲裁的纠纷仅限于民事经济纠纷,包括合同纠纷和涉及其他财产权益的非合同纠纷。 合同纠纷主要有:一般民事、经济合同纠纷,技术合同纠纷,著作权合同纠纷,房地产合同纠纷,涉外经济合同纠纷,...
仲裁的适用范围有哪些,法律是如何规定的
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仲裁的适用范围:《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。 这里明确了三条原则: 一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体,包括国内外法人...
劳动仲裁规定的劳动仲裁适用范围
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《劳动争议调解仲裁法》第二条规定了劳动仲裁的使用范围,具体如下: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、...
适用仲裁的合同有哪些
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可以申请仲裁的合同纠纷包括: 一、经济合同纠纷,如购销、加工承揽、货物运输、借款、建设工程承包等合同...
劳动仲裁适用范围及其内容
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(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因...
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传媒公司经营范围有哪些
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不适用死刑的对象有哪些
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仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决
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仲裁法的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁”。仲裁的适用范围是指哪些纠纷可以通过仲裁解决,哪些纠纷不能以仲裁来解决,这就是我们通常讲的“争议的可...
双倍工资仲裁适用范围
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《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同条第四款规定:劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受...
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合同仲裁适用范围包含什么
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仲裁的适用范围:《仲裁法》的第2条规定:“平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产...
仲裁去哪里仲裁
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仲裁法的法律效力适用范围
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《仲裁法》的效力范围如下: 1.对人的效力范围:凡在我国仲裁机构进行仲裁活动的双方当事人,必须遵守我国《仲裁法》。 2.对事的效力范围:合同纠纷和其他财产权益纠纷都是可进行仲裁的事项。 3.对时间效力...
劳动仲裁适用范围和标准
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《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除...