公司试用期辞退员工应该怎样赔偿?
图文219人已浏览
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工试用期被辞退公司辞退员工怎么办
图文565人已浏览
劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期的公司被辞退该怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,586人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,361人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询试用期被辞退应该有补偿吗?试用期内公司没买社保
问答584人已浏览
1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职,公司给补偿吗?
图文244人已浏览
要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的,并且需要做好工作交接,用人单位也同意申请的,即可解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工补偿怎么算
图文176人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的公司被辞退该怎么补偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,411人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,503人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期因为公司原因被辞退,要求公司补偿,公司不给补偿,该怎么办
问答584人已浏览
我认为这种情况要求经济补偿金很难得到支持。 你想留,就态度诚恳些和老板再讲一下,看看是否还有挽留的余地。否则,就准备交接工作。 劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退怎么办,试用期被辞退有哪些补偿
问答584人已浏览
关于试用期被辞退: 《劳动合同法》 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的公司被辞退该怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在入职试用期内被公司辞退,工资该怎么算?
图文154人已浏览
工资结算到工作结束之日。如果用人单位能证明不符合录用条件,可以解除合同,且无需支付补偿金,否则需要支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退公司开什么证明
图文715人已浏览
对试用期员工进行辞退的时候,用人单位以不符合录用条件辞退的,必须说明理由,并且该录用条件必须是公开的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么办? 在试用期被辞退怎么要求补偿呢?
图文96人已浏览
入职3周被辞退,理应获得半个月+3天工资的赔偿金;入职3个月被裁,也应获得半个月+3天工资的赔偿金;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,196人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,091人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期的公司被辞退该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期一个月被辞退公司是否应该给补偿
问答584人已浏览
试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序。 如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单位辞职。 如果是用人单位辞去员工,则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据。另外,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被公司辞退有补偿吗,试用期辞退需要支付经济补偿金的条件
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被用人单位辞退的劳动者,是不需要支付经济补偿的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司要辞退我怎么补偿在试用期内
问答584人已浏览
在试用期内公司要辞退劳动者的,只有在违法辞退的情形下才需要支付经济补偿金,被证明不符合录用条件的,是可以不支付的。在我国的试用期的法律法规的规定中,试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退是否应该赔偿啊
图文190人已浏览
劳动者在试用期被辞退的,如果双方未以书面的形式确定试用期,即双方未签订书面的劳动合同,仅在口头上约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期能被公司无故辞退吗
图文219人已浏览
试用期不能被公司无故辞退。试用期被公司无故辞退,劳动者可以主张经济补偿。试用期应当被纳入事实上的劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
视频395人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询签了3个月试用合同,在试用期内被辞退,公司该怎么补
问答584人已浏览
劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。所以你可以要求用人单位支付补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被辞退是要补偿公司工资吗
问答584人已浏览
在试用期内,用人单位也是可以辞退劳动者,但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形,否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿,这要看单位是基于什么原因辞退劳动者。若是...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的公司被辞退该怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期和被公司辞退
图文287人已浏览
如果个人没有过失的,用人单位不得辞退,辞退的,需要给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频8,500人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退试用期员工不给补偿
问答584人已浏览
有证据证明其不符合公司的录用条件的,可以不支付经济补偿金。例如:公司的招聘简章注明试用期内必须满足或者达到什么条件,该员工未达到,就可予以辞退,且不需要支付经济补偿金。这是重点:必须是不符合录用条件,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退如何赔偿,试用期被辞退是否可以要求公司
问答584人已浏览
用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询