法定节假日上班是几倍工资

2021-12-12 11人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

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专业分析

法定节假日上班是3倍工资。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。法定节假日，一般是指根据各国，各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治，经济，文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。全体公民放假的节日如下： 1、元旦，放假1天，1月1日； 2、春节，放假3天，农历正月初一，初二，初三； 3、清明节，放假1天，农历清明当日； 4、劳动节，放假1天。5月1日； 5、端午节，放假1天，农历端午当日； 6、中秋节，放假1天，农历中秋当日； 7、国庆节，放假3天，10月1日，2日，3日。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第二十五条  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
第三十二条  有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第一条  为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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