法定节假日加班工资3倍是什么意思？

大家都在问查看更多

• 问三倍工资法定节假日是什么意思
  

  全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬，不得用调休替代。

• 问法定节假日加班工资2倍
  

  劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。法定节假日加班工资2倍方面的《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。 法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

• 问法定节假日加班几倍工资
  

  法定节假日加班三倍工资。 法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,308人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,369人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,989人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  节日加班工资三倍是什么意思

  292人已浏览

• 
  节日加班三倍工资是什么意思

  267人已浏览

• 
  节假日加班工资3倍怎么算

  205人已浏览

• 
  法定节假日加班工资是几倍

  2,432人已浏览