不给员工劳动合同能视为未签劳动合同吗
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不给员工劳动合同不能视为未签劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协...
未签劳动合同工伤索赔可以得到支持吗
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没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿。...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同未签合同受伤能认定为工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇...
未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤,怎么认定
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未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社...
工伤未签订劳动合同有影响吗
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未签订劳动合同是不影响工伤赔偿的。工伤员工只要被认定为工伤后,就可以要求用人单位支付相应的赔偿以及休...
不明白,就问一问
未签劳动合同可以定为工伤吗,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的,是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个...
劳动合同到期未续签但仍在上班可以认定为工伤责任吗
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一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”的规定。如果劳动者在劳动合同期满后,用...
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劳动合同未签可以诉讼双倍工资吗
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不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬...
劳动合同可以写为无固定期限签吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的情况下,双方是可以签合同时签订无固定期限的劳动合...
新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同可以随时终止吗
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公司不签劳动合同,员工可以以公司未签订劳动合同为由要求补偿吗?
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首先你需要能证明你们之间有劳动关系的证据,并能证明入职日期。 你是可以以用人单位未合法为你购买社保为由,主张解除合同,并要求经济补偿金的。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年折算成一个月...
未签劳动合同工伤索赔可以得到支持吗
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没签劳动合同但双方形成事实劳动关系,发生工伤仍然可以获得赔偿。...
可以以工伤为由解除劳动合同吗
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1、单位一般不可以以工伤为由解除劳动合同。 2、如果职工还在医疗期内的,单位以此为由来与职工解约的,要向其支付赔偿金。但单位如果是以员工严重违反其规章制度等为由来依法进行解约的,则是可以的。 3、法律...
用工后多久未签劳动合同视为签无固定期限合同
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根据我国相关法律的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者...
签了劳务合同就可以认定为劳动关系吗?
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签了劳务合同能否认定为劳动关系 签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同应当为一般的雇佣关系,适用《...
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劳动合同一年一签合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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工作签的offer可以视为劳动合同吗
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1、如果该经你确认同意的offer具有劳动合同必备条款,可以视为劳动合同。 《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名...
三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据,去劳动仲裁委员会诉求仲裁,3年未签订劳动合同的,已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人...
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员工未签订劳动合同,可以辞职走人吗
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这个问题需要分两种情况:在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤未签劳动合同可以向法院起诉么
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可以。 劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的,劳动者是不能直接到法院起诉的,劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。 未签...
签订劳动合同的工作证明可以视同未签吗
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签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳动合同...