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劳动监察受理案件的流程是什么

2020-09-06 160人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,141
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专业分析

劳动监察受理案件流程如下：（一）当事人到劳动监察部门投诉或举报。（二）填写登记表：投诉人(举报人)姓名、联系地址、电话;被举报(投诉)单位的违法事实：被举报(投诉)单位的名称或姓名、联系地址、邮编、电话等。（三）提交证据材料。（四）当事人按要求补正举报、投诉材料。（五）调查完成后15个工作日内作出处理、处罚，撤案、移送等决定(特殊情况可延长)。（六）在7个工作日内将处理处罚决定送达被举报(投诉)单位。《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

法律依据

《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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