辞职信可以通过邮件通知吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制。辞职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>邮件辞职算不算书面
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邮件辞职算书面,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对发了辞职邮件算正式通知么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职报告格式
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询邮件离职申请算书面形式通知么
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邮件离职申请不算书面形式通知,如果该用工单位未使用电子邮件,那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。可以写比较简单...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>邮件辞职算证据吗
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劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。邮件辞职一般不能作为证据。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>电子邮件形式的辞职有效吗
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电子邮件形式的辞职是有效的。电子邮件形式也是书面形式的一种,而一般劳动者提前三十日书面通知用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发了辞职邮件算正式通知么,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询协议离婚算正式离婚吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询提前30天辞职算是正式离职么?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工辞退通知书范本
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(一)辞退通知书格式一 《辞退通知书》 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第________条第________款的规定,决定终止合同,请您于______年___月___日离开...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对发了辞职邮件算正式通知么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
微信辞退是不是正式通知
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算。现在微信聊天记录也被纳入证据的范畴,可以尽量索要书面通知,如果不行可以以微信通知为证据,二者协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了正式合同就能辞职吗?
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签了正式合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非正式职工辞工的三天怎么算
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非正式职工辞工的三天工资应当按照月工资收入÷月计薪天数的公式来进行计算,而月工资收入则按照职工与用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到发了辞职邮件算正式通知么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职几天算正式辞职?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用邮件辞职算证据吗?
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邮件辞职有效,可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职,发邮件通知是否有效
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员工主动提出离职的,如果是通过员工个人的工作邮箱发送辞职申请,那么是有效的。 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是否主动发通知金
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员工主动离职一般是没有代通知金的。用人单位代通知金是用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后两个月算正式发放工资么?
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劳动者离职后,用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离婚冷静期2021年正式实施了吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式工辞职后,工资如何算
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>电子邮件形式的辞职有效吗
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电子邮件形式的辞职是有效的。电子邮件形式也是书面形式的一种,而一般劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以与其解除劳动合同;如果劳动者在试用期,则提前三日通知单位就可以与其解除劳动合同。 法律依据 《...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发了辞职邮件算正式通知么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
邮箱收到诉讼通知书正常吗
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一般情况下,只有经过被送达人同意才能使用电子送达的方式送达。目前大部分的法院开通了法院送达平台,其中...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被拘留了没通知家属怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职公司要发邮件通知怎么写
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员工自动离职,发邮件通知有效。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工地非正式职工辞工时间怎么算
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如果公司没有和你签订劳动局的正式合同,你可以随时提交辞呈,让他支付你一个月的两倍工资。如果你不付保险,你可以补充保险。但是,如果签订了正式的合同,一般需要提前一个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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