暑假工冒充长期工不发工资
图文432人已浏览
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>发放工资有哪些规定
图文149人已浏览
劳动法工资发放规定如下: (1)有签劳动合同,按合同上所约定的发放工资,当事人不愿协商、协商不成或者...
洪荣强律师|律所主任,20年经验咨询我>>针对暑期工工资发放规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频2,777人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
视频20,104人观看
谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询暑期工,给不给发工资。
问答584人已浏览
可以拿到工资的,不管如何解除,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>延迟发放暑假工工资案件怎么办
图文109人已浏览
你可以向劳动行政部门投诉。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>隔离期间怎么规定工资的发放
图文475人已浏览
企业应当支付职工在此期间的工作报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付职工工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑期工工资发放规定,律师怎么看
退休工资谁发放
视频7,215人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
视频4,492人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
视频3,880人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询暑假工发工资算长期工吗?
问答584人已浏览
不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。 《工资支付暂行规定》如下: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资发放时间规定哪些工资发放
问答584人已浏览
关于工资发放时间的规定,法律规定是每个月必须发放一次工资,也就是说5月份工资最晚要6月底发放。《工资支付暂行规定》是劳动部在1994年12月6日发布的通知,自一九九五年一月一日起执行。《工资支付暂行规...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对暑期工工资发放规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定试用期有工资发放吗
图文98人已浏览
试用期有工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>司法普惠: 公司放假期间工资发放规定
图文44人已浏览
公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工工资的规定是哪些
图文694人已浏览
暑假工工资规定如下: (1)工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
视频3,610人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
视频9,936人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到暑期工工资发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
问答584人已浏览
工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工龄工资发放怎样计算工龄工资发放规定
问答584人已浏览
退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>中介坑暑假工不发暑假工工资
问答584人已浏览
如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>法律如何规定工资发放
图文964人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动法暑假工时工资规定
图文768人已浏览
暑假工工资的规定:关于暑假打工的工资标准问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
江苏退休工资每月几号发放
视频6,955人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
视频1,691人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
问答584人已浏览
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>合同规定暑期工工资一个月不发怎么办
问答584人已浏览
暑假工的工资是劳动者与用人单位协商约定的,但是工资的标准应当符合同工同酬的原则,不能因为是暑假工就降低工资标准。如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑期工工资发放规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有规定发放工资的期限吗
图文124人已浏览
《劳动法》有规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,514人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询如何规定暑期工的工资待遇?
问答584人已浏览
学生在企业实习和勤工助学不属于劳动关系,不签订劳动合同,但为了防止争议,明确双方权利义务,建议签订书面实习协议。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询