伤残定残后工作单位每年是否有伤残补助?
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员工在工伤期间的福利待遇保持不变，如果是奖励性待遇是不能享受的。劳动者出现工伤后，可以享有一次性的工...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
伤残鉴定完毕后单位是否有工资
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要发，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对定残后是否能找原单位，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
社保卡丢了能定位找到吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
工伤鉴定后能否回原单位上班
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这个只要在法定的医疗期限内是有停工留薪期的工资的请问您与单位之间有没有劳动合同？单位有没有给您申请工伤认定？如果没有申请您可以在一个月内自己申请认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了但是要做一个劳动能力鉴...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
原来有残疾证，重办重残证，能否在原单位继续上五险
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具体咨询原单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合并公积金需要找原单位原单位么
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不需要，直接拿好相关材料和身份证去住房公积金管理中心办理即可。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
定残后是否能找原单位，律师怎么看
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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伤残鉴定是否需要找单位进行鉴定
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【1】看因为什么造成伤残的，因工伤致残的，不能去做司法鉴定。应该去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请做伤残鉴定。其余伤残鉴定可以找有资质的单位做司法鉴定。【2】根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴...
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私了后能再找原单位赔偿吗
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工伤私了协议有效的，不能再找原单位赔偿。r劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确...
西藏在线咨询顾问团
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换单位后原来单位社保还能补交
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换单位后原来单位社保不能补交上个月的。新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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原单位没有辞职能否在新单位报到
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可以，但是原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未能与原单位解除劳动合同是否能报考事业单位
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协商解决，协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁要求解除劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|
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十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|
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遇到定残后是否能找原单位，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者离职后是否还能回原单位
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劳动者离职后是否还能回原单位取决于用人单位的人事制度，劳动者需要和用人单位的人力资源部门进行沟通，表达想返回用人单位工作的意愿，经用人单位同意后，劳动者可以办理重新入职手续，用人单位和劳动者不得约定试...
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伤残鉴定后还能被原单位双开工资吗？
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1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）...
山东在线咨询顾问团
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过后不回原单位上班，原单位是否给予报销
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产假过后不回公司上班也没有履行请假手续的，属于严重违反公司规章制度的行为，依照公司的人事制度和法律规定可以解除劳动合同。但产假在劳动合同存续期间，且未解除劳动关系时应当办理相应社保待遇。...
海南在线咨询顾问团
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工伤鉴定补贴后是否可以在原单位上班，
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可以的。如果单位和你解除劳动合同，要支付经济补偿金。有不清楚的，可以和我联系...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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原单位违返劳动法2年后我是否还能上诉
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1、《劳动仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位交了医保原来的农合咋办
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位受贿罪能取保吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
转移到新单位是否一定得原单位盖章才能转移？
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若转入方与转出方均为本地单位，请办理本地转移，将住房公积金账号转入新单位启封缴存。本地转移业务如下：单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金账户转移手续。单位或职工个人办理职工住房公积金...
山东在线咨询顾问团
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单位不办伤残鉴定是否能直接办理
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1、单位不申请伤残鉴定的，当事人可以自行申请。 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、用人单位未按规定提出工伤...
江苏在线咨询顾问团
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工伤鉴定后单位能否单方面辞退？
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被评定为1到6级的，不可以辞退员工，被评为7到10级的，单位不可以单方辞退，但是员工可以解除。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
出院伤残鉴定后到原单位还能享受工资多少
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1、员工在工伤后，保留劳动关系，那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）...
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单位残疾人原在编转非编是否违法?
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这个肯定是违法行为，编制的取得是有严格的条件限制的，所以不管是在取得之前是残疾人还是取得之后出现残疾都不能无缘无故的就给予转编制，除非是该人出现了严重的违纪行为足以可以达到撤销其编制的程度，那么就是另...
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