试用期工资应当按照什么标准支付
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>因疫情加班公司应当依法支付加班工资吗
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因疫情加班公司应当依法支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有安排劳动者延长工作时间的,支...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对试用期加班应当怎样支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内的加班费应该由用人单位支付吗试用期加班工资应该怎么支付
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我国《劳动法》第44条明确规定,职工正常工作外的加班,用人单位应按规定支付相应的加班工资,并没有职工试用期内的加班不支付加班工资的规定。按《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第15条规定,用人单位依法安...
山西在线咨询顾问团咨询我>>停工留薪期间工资应当怎样支付
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停工留薪期工资计算按照以下情况确定:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班费应该怎样支付 最低工资是否包括加班费
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最低工资不包括加班费。日常工作时间以外延长工作时间的,日或小时工资标准的300%小时工资标准的150...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期加班应当怎样支付工资,律师怎么看
试用期公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎样去法院申请支付令
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么时候加班工资应当支付
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按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。附:劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期加班劳动者支付的加班工资有什么规定
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劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期加班应当怎样支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
星期六加班工资支付规定是怎样的
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星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>清明节加班应支付加班工资的几倍
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清明节加班应支付加班工资的三倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤期间不支付工资应当怎样维权
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期加班应当怎样支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎样支付加班工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当如何支付员工加班工资
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用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加班工资:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付;(二)安排员工在休息日工作,又不能安排补...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期加班工资应该怎么样计算
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加班工资的计算跟正式员工是一样的。因为在试用期间,虽然劳动者还不算是的正式员工,但是在劳动法上,从用人单位开始启用劳动者之日起双方即使还没签订劳动合同,但已经有事实上的劳动关系,所以在试用期间安排加班...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的时候加班有加班工资的吗
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劳动者在试用期加班也是有加班工资的。法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>日休息日加班未支付加班工资
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公司不给加班费,员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠钱不还怎样申请支付令
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工加班应该怎样
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说明:员工加班后需要调休应提前填写此单,由部门考勤员确认签字当月(季)的加班实际小时数后,交直属主管签批。当每次调休最小单位按0.5天计算,每次调休时间不能超过2天。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期加班应当怎样支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资加班是否双倍
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员工在试用期的休息日内加班的,工资可以是双倍;如果单位为其安排补休的,则可以不支付双倍工资。如果员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的试用期期间应当支付工资吗
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>加班后公司应当支付多少工资
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资。 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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