工伤期间按天数怎么算工资?有什么规定?
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工伤事故发生之后工伤期间按天数怎么算工资,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对按天算工资怎么算,法律规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询试用期工资是按天算吗,法律的规定是什么
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试用期工资是按天算吗 如果在试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>按21.75天算工资缺勤天数怎么算
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按照21.75天计算工资的情况,缺勤天数的计算方法如下: 1、首先确定该员工的月工资总额,假设为X元...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按天算工资
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按天计算工资的办法:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按天算工资怎么算,法律规定是什么?,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询拖欠工资是按法律规定多少天算的
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国企请假两天工资怎么算,按天算还是按全额工资算
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1、按照劳动法规上的规定,工资应该包括基本工资、奖金、津贴等各方面的货币性收入。2、所以,你请假两天的扣款应该=(1800基本工资+400岗位津贴+100学历津贴+400考核奖+30独生费+50工龄奖...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对按天算工资怎么算,法律规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假是按工龄算还是按入职日算,法律怎么规定的
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年假原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资算保底一般按多少天计算,最新的规定是什么
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法律咨询解答 劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一个月工资按26天算怎么算
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工资的计算方式是: 月实际工资等于月工资除21.75乘26。 月实际工资等于月工资除21.75乘实际...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到按天算工资怎么算,法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按算法算应按什么算的工资?
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工资不用算,双方约定多少就是多少。如果你说的是加班费,根据加班时间确定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资天数按什么算
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1、按国家规定,每个月工资应按21.75天计算的。 2、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中的试用期工资按天算是什么规定
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试用期工资是按天算吗 如果在试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>28天工资为什么要按30天算
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28天工资按30天计算是因为规定中,每月工资的计算时间为30天。 这是因为一个月并不是精确的30天,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>结算工资时是按21.75天结算还是按30天结算
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劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发20083号)各省、自治区、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询有什么法律规定试用期是按工资计算的
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试用期工资是按天算吗 如果在试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤按天计算法院的规定怎么计算?
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公司的工友,工伤按天计算工资法院的规定是第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按天算工资怎么算,法律规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按天结算工资是怎样计算的
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在同一个用人单位,一般平均每天不能超过4小时,每周累计的工作时间不超过24小时,如果以小时工资计薪,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询节假日加班工资按法律规定怎么算
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班,即使之后又安排进行了补休的,此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>按工资计算时,工资应按天算
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日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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