兼职一天8个小时这算不算违法?
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兼职一天超过8小时是不违法的。兼职属于非全日制用工,按照相关法律规定,非全日制用工工作时长只要每周不...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21.75天;第 二、每天工作不超过8小时;第 三、周末休息日应安排休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对每天超过8小时是否算兼职?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询根据和规定,兼职的工作时间每天可以超过8小时么?
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兼职就是你最少干两份了那加起来肯定要超过8小时如果说单独一份工作劳动法规定一天不能超过8小时一周不超过44小时超过就是加班加班就要给加班费正常工作日加班150%工资星期天加班200%节日加班300%...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>每周工作6天每天8小时违法吗
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每周工作6天每天8小时不违法。用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44小时在劳动法中,有明文...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职一周不能超过多少小时
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兼职一周不超过24小时。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
每天超过8小时是否算兼职?,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保卡超过300天未激活咋办
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询兼职时间可以超过8小时吗?
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兼职就是你最少干两份了那加起来肯定要超过8小时如果说单独一份工作劳动法规定一天不能超过8小时一周不超过44小时超过就是加班加班就要给加班费正常工作日加班150%工资星期天加班200%节日加班300%...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>每周8小时超过40小时
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抱歉,您的问题不是很清晰。根据现行法律规定,每天8小时,一周40小时,一周最少休息一天,如果你的工作时间超过额上述的规定,那么企业就应当支付加班费。超过8小时或每周40小时的加班时间,加班费为1.5倍...
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工作每天超10小时算不算加班
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一、按规定,目前实行的是职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>每天工作超过八小时合法吗?
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要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职工资超过15天没发怎么算
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兼职工资超过15天没发,属于非全日制用工的,算拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉来讨要工资。非全日制用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询火车票超过30天怎么取报销凭证
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到每天超过8小时是否算兼职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己做兼职一天做8小时算不算
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每天超过8小时不算兼职,兼职属于非全日制用工,非全日制用工每日工作时间不超过4小时。 一、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作8小时,每天工作8小时,到底该算不算加班,是否属于加班
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8小时之外工作时间,对实行标准工时制的而言,应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工每天工作8小时超出的工作时间是否属于加班
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职工每日工作8小时、每周工作40小时,超出的工作时间属于加班时间。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>超过8小时的加班费怎样算
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劳动者超过8小时的加班费怎么算按《劳动法》的规定,要支付150%的,周六周日支付200%的。 《中华...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职累计每小时最低工资
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国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。以北京为例,非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拘留五天怎么算时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不定时工作制劳动者,被要求每周每天平均超过8小时,是否合法?
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根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>请问每天工时超过8个小时需要补偿吗?
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您如果没有签劳动合同可以随时,关于没有的问题如果你能够证明与单位存在劳动关系,可以向劳动部门申请劳动仲裁...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到每天超过8小时是否算兼职?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医保超过缴费时间怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司司机跑长途当天超过8小时工作时间,当天超过8小时时间算加班
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实行不定时工时制的,不算加班。单位司机跑长途,当天超过8小时工作时间,是否计算加班,按执行什么工时制度确定。执行不定时工时制的,不算加班;执行标准工时制的,应当计算加班。不定时工作制,是一种因工作性质...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>每天工作8小时超出怎么办
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国家规定,员工每天工作八小时,超出的算加班。可以想劳动局投诉。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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