劳动合同中约定服务期该怎么操作
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
劳动合同管理岗和操作岗的区别
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这两个属于工作性质上的区别。操作类就是在一线的操作工,或者是干具体技术工种的人。而管理人员只的一般是...
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遗产继承应该怎么样操作
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股权增资怎么操作
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劳动者不服企业调岗决定的情况下,如何解决?
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劳动者不服企业作出的调动决定的,可以先与用人单位协商解决。协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。对裁决不服的,也可以向人民法院提起诉讼。...
法人绑定企业怎么操作
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法定代表人绑定企业步骤: 1、首先法定代表人以个人身份登录电子税务局,进入首页。 2、然后按照【国税...
劳动仲裁完成后该怎么操作
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在完成劳动仲裁后,各当事人应当按生效的裁决书来履行,一方逾期不履行的,由另一方当事人向人民法院申请强...
不明白,就问一问
劳动者不服企业作出的调岗决定该怎么操作,律师怎么看
社保费补缴怎么操作
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员工不同意调岗应该怎么办
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医保续交是怎样操作的
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企业该如何规避劳动者“不胜任工作”而调岗调薪导致的败诉
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企业败诉的主要原因是不胜任和变更劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料,即使员工口头认可了,到了法院,企业也拿不出证据。要想规避,就要完善企业各项人力资源工作的流程,尤其是涉及到劳动合同变更、...
劳动者如何应对企业随意调动工作岗位、工作地点?
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应在劳动合同中明确约定工作岗位、工作地点。实践中很多劳动争议案件,是由于劳动合同中对工作岗位、工作地点约定不明确引起的。一些用人单位往往利用劳动者不懂,钻这个空子,故意不把工作岗位、地点写进劳动合同,...
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企业不出庭应该怎么给劳动者证明
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企业不出庭,劳动者的证据一般是由仲裁员进行实质性的审查,以此认定案件事实并作出裁判,仲裁庭裁决劳动争...
稳岗返还怎么操作
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稳岗返还操作:稳岗返一般是给企业的,稳岗返是政府为了稳定就业岗位,鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放...
劳动者不服从工作安排劳动法怎么处理
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如果用人单位在规章制度里明确规定过不服从工作安排属于严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同;...
转让公司股权怎么操作
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网上申报怎么操作流程
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劳动者不服原公司调岗决定应怎样办
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劳动者不服企业作出的调岗决定的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
企业用工不得随意调动工作岗位
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因公司面临倒闭,订单量减少,就将现有工作人员随意调动工作岗位,劳动合同上(3年制)签的工作岗位是制造部作业员,在这其间公司内部招聘,我又工作异动到工厂的行政单位管理部,(有公司内部的人事异动单为证),...
《劳动合同法》企业如何调动员工的工作岗位
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劳动合同法调动岗位一般需要经员工同意。劳动合同明确规定劳动者工作岗位的,用人单位变更劳动者工作岗位的,一般应当与劳动者协商,用人单位不得单方面变更劳动者工作岗位。《劳动法》第十七条规定,劳动合同的签订...
想把企业注销怎么操作?
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企业注销的办理流程: 1、向主管税务机关申请办理注销税务登记。 2、委托中介机构出具“清算审计报告”...
12333劳动仲裁怎么操作
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劳动仲裁流程:提交书面仲裁申请;劳动争议仲裁委员会决定是否受理;开庭前通知双方当事人;对劳动争议案件...
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社保增加人员怎么操作
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企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作
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劳动者在安全操作的程序、建设及劳动者的操作规程不符合国家规定?
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首先,《劳动法》第十七条第二款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”在劳动合同对劳动者的劳动职责、安全义务有明确约定的情况下,劳动者必须依约履行,否则应承担违约...
调岗降薪怎么操作才合理
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1、人力资源部门应事先确认员工降薪前需要协商变更的内容,主要包括制定工资变更的内容和变更的方法。2、确定变更的内容后,书面向员工提出变更合同的意向,进行变更。...
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工作调动岗位违反劳动法吗
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劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定,需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳...
二手房阴阳合同怎么操作
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被强行调换了工作岗位,劳动者调岗怎样维权
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劳动者的合法权益受法律保护。根据我对《劳动争议司法解释 (四)》相关内容的理解,变更劳动合同约定内容的焦点在于“实体要件”:即不违反法律的双方合意—若劳动者虽然对于调岗已经实际履行,但是有证据证明其履...
企业换岗称员工操作工岗合法吗
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需要了解你的具体情况的,你方便的话可以加我微信,182XXXX0463,有什么最新的进展你可以及时联系我给你解答。...