住院19天，医生建议休息一个月
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按一个月算...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
医生开的建议休息一个月是误工费的证明吗
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医生建议静养一个月误工费是否能赔偿需要看是否有实际损失，没有实际误工损失，不会赔偿。误工费根据受害人...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对医生建议休3个月，赔赏到底是连同住院期间吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
医生建议休3个月？
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住院天数+3个月，如有困难可热线咨询。...
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医生建议静养一个月误工费赔偿吗？
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医生建议静养一个月误工费是否能赔偿需要看是否有实际损失，没有实际误工损失，不会赔偿。误工费根据受害人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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月初住院月底才交医保
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当然可以。职工医保不断保，职工住院随时可以用社保报销的。一般单位都是月底缴纳社保的，不影响职工使用社...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
医生建议休3个月，赔赏到底是连同住院期间吗？，律师怎么看
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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女性退休年龄到底是55还是50
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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职工医保生孩子住院怎么报销
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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住院10天医药费2000元是3个月公休吗
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医药费才2000元，说明伤的不重，医生开3个月的休息诊断书时间有点长，保险公司未必能按照这个赔偿。保险公司赔偿的医药费、误工费、护理费等也是有规定的。依据就是保险法。不是医生开多少天休息就赔偿多少天。...
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医疗期医生建议休息一个月这个月该发工资吗
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12...
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出院建议休息一个月算病假吗
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算。 1、住院期间根据出院小结或者医院的证明可以请病假。 2、住院结束之后，根据医院开具的疾病证明书...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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腰椎骨折住院休养期间的留薪期是几个月
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腰椎骨折一般停工留薪期修满十二个月，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怀孕3个月合同到期
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针对女性怀孕3个月合同到期这个问题，女性在三期内（孕期、产期、哺乳期），用人单位不得解除劳动合同，而...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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月薪3千能拿到孩子抚养权吗
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吕颖兆律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到医生建议休3个月，赔赏到底是连同住院期间吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
做院15天，医院开休息时间3个月，
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交： （1）劳动合同文本复印件或其他...
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骨折医生建议休养三个月，怎样理赔
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是什么原因造成的，是工伤还是人身损害...
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十级伤残医生建议卧床休息能住院吗
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通意外发生后,职责认定通常以交通意外职责认定书为准,交警会给交通意外职责认定书，对职责认定有异议，不服的,能够向上级交警部门申请复核，再次作出职责区分，伤势医治结束后，先向有资格的司法判定所申请伤残等...
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员工出院后根据医生建议在家休养的时间算医疗期吗？
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员工出院后根据医生建议在家休养的时间不算医疗期。 因为医疗活动已经结束了，这种情况应该算是恢复期或者...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动仲裁期间到底是几个月
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当事人通过申请劳动仲裁来要求经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师|
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医生出轨医院会开除吗
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卢志平律师|
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医生建议休息两个月该如何写赔偿请求
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工伤，医院开具疾病证明书建议休息两个月，单位要求提前上班员工可以拒绝。而且休息期间单位需要支付员工停工留薪期间的工资，如果单位不支付工资的话，那么就可以申请劳动仲裁进行维权了。依据《工伤保险条例》第三...
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检察院建议3到4个月了怎么办
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检察院只有建议，判刑在于法院，，拘役或缓刑法院说的算，这环节要到法院弄好关系...
香港在线咨询顾问团
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可以带薪休息几个月（不含住院期间）
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一般含住院期间，12月以下，如果厉害，还可以12月以下...
吴莉律师|
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醉驾拘留一个月会留案底吗
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郝科名律师|
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医生建议休息一个月怎么算工资
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休息就收工伤工资，正常上班了，就收正常工资。不能收双份工资。...
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她住院是五天，两根肋骨骨裂，医生建议一个月复查
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在...
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