相关问答
医院的医生开具的休息证明,是法律文件,单位应该认可。 1.停工留薪期(工伤治疗、康复期间)的长短不仅仅要看医生的建议,还要看该工伤职工的伤情...
需要申请伤情鉴定。 (1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相...
大家都在问查看更多
轻伤二级建议休息时间伤情不同时间也不等。轻伤就是使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤二级是属于人体损伤程度的鉴定,一般不同年龄段的人恢复速度也是不一样的,同样是轻伤部位不同,伤情恢复时间也不同,一般应当以医院开具的诊断证明为准。
如果医生建议休息,开具建议休息证明的,一般还是会支持误工费。可以等治疗终结之后,到司法鉴定所做伤残等级评定,根据等级情况,综合事故责任、被抚养人情况等其他因素,要求赔偿。 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。具体的数字,需要根据证据来核算。
如果是还在接受治疗,医生建议休息的,单位应该发放工资。可以参看《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,785人已浏览
431人已浏览
904人已浏览
1,517人已浏览
网友热门关注