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医生开的建议休息一个月,受害人有实际损失的,可以作为主张误工费的凭证。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费是指赔偿义务...
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要想清楚医生开的建议休息算病假吗这个问题,首先得知道清楚我国的劳动法。 根据我国劳动法明确规定:有医生证明的,可以请病假,病假期间用人单位要支付病假工资的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标..。
车祸住院涉及的情况较多,例如,根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。医疗费额=诊疗费+医药费+住院费+其他。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。和城镇赔偿标准差距很大,所以确定户口很重要。如果是城镇户口,那么赔偿标准一般不会有太大争议,但是如果是农村户口,那么就要考虑能否按照城镇标准来主张赔偿。如果是农村户口的人,要想按城镇户口标准赔偿,必须满足以下两个条件:1.事故发生前在城市居住满一年(1)居委会及房东的证明(2)辖区派出所证明(3)暂住证或(4)房地产证(5)其它2.事故发生前一年在城市有稳定的收入(1)事故发生前连续满一年的证明(2)有劳动合同及工资表(事故发生之前一年的)(3)凭证(4)事故发生前连续满一年且每月有固定收入的存折(5)其它。
如果是还在接受治疗,医生建议休息的,单位应该发放工资。可以参看《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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