十级工伤能休息多久

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• 问工伤十级休息几个月
  

  在工伤休息期间的时间应该是由医疗单位开出时间，而不是公司来确定。同时，在停工留薪期间，你会享受平时正常上班时的工资待遇，停工留薪期间一般是12个月。如果需要继续休息，可以再延长12个月。 另外，你的工伤鉴定为10级，那么你可以就此而享受：1、一次性伤残补助金（6个月的工资）2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤休息多久
  

  员工发生工伤之后，存在一个停工留薪的时间，是按照劳动能力鉴定来进行判定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤十级多久能赔偿
  

  你只要收到了工伤鉴定等级证书，这就是最有力的法律文书，其它资料也就都无所谓了。收到伤残鉴定等级后，社保局第季度会统计一次工伤赔偿名单，一般都是在收到伤残等级证书后的二个月左右，社保局才会把赔偿款打给单位，再由单位转交给你个人。根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资，一次性工伤就业补助金四个月本人工资。这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)至于工伤的医疗资料，如果住院是可以凭身份证去医院复印的。

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