什么是不定时工作制
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依据劳动合同法的规定,通常情况下,不定时工作制一般是指,针对由于生产特点、工作性质特殊需要或职责范围...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>请问哪些用人单位可以实行不定时工作制
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用人单位中如果有下列劳动者的,可以对其实行不定时工作制:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对实行不定时工作制要什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建设工程行使法定抵押权的条件是什么
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询申请监外执行需要什么条件
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询什么人可以实行不定时工作制,不定时制度的主要
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不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度。可以实行不定时工作制的职工主要有以下三种: 1、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工; ...
四川在线咨询顾问团咨询我>>不定时工作制工伤认定
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不定时工作制工伤认定如下: 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定时工作时间制度
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不定时工作制,顾名思义,即没有固定工作时间限制的制度。具体而言,是指企业因生产特点、工作特殊需要或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实行不定时工作制要什么条件,律师怎么看
我国现行宪法是什么时候制定的
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询权责发生制和收付实现制有什么不同
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>实行不定时工作制的职工有哪些?实行不定时工作制的加班工资怎么算
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实行不定时工作制的职工主要包括:1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对实行不定时工作制要什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工不定时的工作制
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政法工作条例什么时间实施
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中国共产党所出台的政法工作条例是在2019年1月13日起开始实施的。根据《政法工作条例》中的规定,此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作制算临时工吗
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不定时工作制算临时工的一种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建设工程竣工验收要具备什么条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询什么条件下可以行使不安抗辩权
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到实行不定时工作制要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些职工可以实行不定时工作制,用人单位实行该项制度有何条件限制
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哪些职位可以实行不定时工作制,用人单位实行该项制度有何条件? 根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,可以实行不定时工作制的职工主要有以下3种: (1)企业中的高级...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法第13条有什么规定定?
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各单位可按照本办法的原则结合本单位实际情况制定实施细则,并报部备案。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才可以执行实行不定时工作制
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 (一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工; (二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实行禁毒工作机制的意义是什么?
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禁毒工作机制是禁毒工作实行政府统一领导,有关部门各负其责,社会广泛参与。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>应当依据法定的什么条件实施行政强制
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行政强制的设定和实施,应当依据法定的范围、权限、条件和程序。行政强制的设定和实施,应当适当。采用非强...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
二胎政策什么时候开始实行的
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询强制离婚需要那些条件
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验在线咨询申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业应当符合哪些条件
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申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制的企业,应当符合以下条件: (一)企业用工管理规范,与所有劳动者依法签订劳动合同、参加社会保险; (二)企业能够明确实行不定时和综合计算工时工作制的实施范围,涉...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是定时工作制?定时工作制和不定时工作制的区别
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根据你所说的情况,标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度。法定标准工作日是每日工作8小时,每周工作40小时。对于实行不定时工作制的职工,用人单位应按劳动法的规定,参照标准工时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实行不定时工作制要什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不定时工作制的法律规定
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法律对不定时工作制的相关规定:不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是实际履行
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询实行不定时工作制,如何管理考勤?
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如同楼下所言,不定时工作制的特点之一就是工作时间上不再存在休息日、节假日,一律由员工根据需要自行安排;这样的话,单纯人工管理的难度大大增加,建议交给专业的人力资源管理系统处理,能根据公司的实际考勤情况...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何实行不定时工时制?
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网友z问:单位规定:“软件开发人员与司机,因工作性质原因不享受加班工资”,也就是说加了白加,请问这样的规定合法吗如果与发生劳务纠纷是否可以向索取加班工资答复:我国工时制度分为标准工时制,综合工时制以及...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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