事业单位工伤后都能够得到哪些补偿
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医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。...
单位有缴工伤险,工伤受伤后,有什么报销,哪些赔偿
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位员工因工死亡应当得到哪些补偿?
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根据《工伤保险条例》,赔偿标准为: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为...
国企单位工伤,可以得到什么补偿
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国企单位工伤可以得到的赔偿具体如下: 1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院...
旧伤复发工伤报销费用有哪些
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旧伤复发或职业病复发,工伤职员在医疗时须先按申报审批次序提出申请,经确认审批赞同后,其住院或门诊医疗...
不明白,就问一问
员工工伤复发报销单位有哪些,能得到什么补偿?,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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单位没交医保怎么赔偿员工
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请假不批旷工员工能得到什么补偿,能报销吗
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按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动...
单位没有为员工缴纳工伤保险,员工工伤后还能得到相应的补偿吗?
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当然可以的。只要员工受伤被认定为工伤,那么就可以依法享受工伤待遇。我国《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定...
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工伤后在单位上班,能得到补偿吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
试用期用人单位辞退员工,员工能否得到补偿
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要看具体的辞退原因。如有争议,无法协商,可到当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。...
工伤单位能报销吗
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在本公司的从业人员遭遇工伤以后,只要所聘请的医护人员所提供的所有治疗手段及医疗药物均符合国家规定的工...
建设单位和施工单位有什么区别
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单位诈骗员工怎么判
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旧伤复发工伤报销费用有哪些
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旧伤复发或职业病复发,工伤职员在医疗时须先按申报审批次序提出申请,经确认审批赞同后,其住院或门诊医疗期间产生的治疗费用方可报销。...
有哪位知道关于工伤复发能否全报销呢?
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可以的,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 根据《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
工作二十五单位辞退能得到哪些补偿
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具体赔偿看您的实际情况。您工作25年了吗...
工伤员工离职,单位应该有哪一些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条 在用人单位存在...
单位裁员员工解除合同应该得到什么补偿
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
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工伤九级有哪些赔偿
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土地复垦都有哪些补偿
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单位无理由解雇员工应该得到哪些补偿
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
单位工伤责任未申报能得到赔偿吗
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1、单位未按时申报工伤的,在此期间由单位来承担赔偿责任。 2、符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用,例如治疗工伤的医疗费、康复费等,都由单位来支付。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职...
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单位说要停厂清算,那员工能得到什么补偿啊?
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根据劳动合同法的相关规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
车祸受伤方应得到哪些赔偿
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工伤在恢复期间能得到什么补偿?
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医疗费,误工费,构成伤残的话还有伤残赔偿金,精神损害抚慰金等等,受伤多长时间了...
工伤员工离职,单位应该有哪些补偿金
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首先,用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。 根据《劳动合同法》第38条,在用人单位存在过错的情况下,劳动者主动提出解除劳动关系时能够得到经济补偿金。 其次,工伤职工应正确理解运用《工伤保...