签订了一份劳动合同(不满半年)扣除三百元合理吗?
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签合同，而且工作不满半年，就要扣工资的，属于霸王条款，要及时反映到劳动局，要求公司重新签合同。...
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未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
未签订劳动合同，工作满半年未满一年，应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...
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入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么
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工作未满半年，用人单位违法解除劳动合同的，应该依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同到期,服务期未满,劳动者解除合同合法吗
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合法，并且劳动者须遵守合法有效的服务期约定。这里需要区分劳动合同期限与服务期限。劳动合同期限，是指劳...
覃永雄律师|
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不明白，就问一问
签劳动合同未满半年扣除600块合法吗，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资...
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劳动合同未满期扣工资吗
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用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违背法律限定扣除劳动者劳动报酬的，发生劳动争议，当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的，能够向调解组织申请调解...
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劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定，法律不作强制规定。双方可以约定终止...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同满后半年未续签，用人单人能随时解除劳动关系么
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不能，已行成无固定期限的劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同未满两年不续签需要劳动者签字吗
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1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到签劳动合同未满半年扣除600块合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者未满一年解除劳动合同的
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根据《劳动合同法》规定：未满一年解除劳动合同经济补偿金可以参照以下条款： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位...
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入职未满半年非法解除劳动合同的依据是什么？
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工作未满半年，用人单位违法解除劳动合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
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劳动合同法劳动合同期满未续签补偿
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固定期限的劳动合同到期，不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则...
吉林省在线咨询顾问团
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我已经签了合同了，现在劳动合同未满半年辞退怎样办
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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三年合同未满，可以单方面解除劳动合同吗？
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作半年未签劳动合同被辞退合理吗
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不合理。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位主动解除劳动...
广西在线咨询顾问团
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未满18年签未签劳动合同是否属于已劳动
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劳动者如果未满十六周岁，签订的劳动合同一般无效，年满16周岁未满18周岁的，则可以依法签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对未成年工实行特殊的劳...
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劳动法工作满十年未签劳动合同怎么维权？
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如果是劳动者在一个单位已经工作满十年那么可以要求用人单位和他签订无固定期限的劳动合同，否则就要按照劳...
张丽丽律师|
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
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解除劳动合同不满一年能领半年工资吗
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解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算，如果超过一年未超半年的按半年来计算的，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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劳动合同未满半年辞退补偿标准
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满半年不满1年的，经济补偿金为1个月工资，赔偿金为2个月工资；不满半年的减半。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者，因...
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