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临时雇佣人员人身损害医药费由谁垫付

2024-04-25 10人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
关于伤者医药费的垫付问题，这取决于具体情况而定。法律并未明确规定此项义务，仅就雇佣关系中的责任承担有所规定。在大多数情况下，我们会优先考虑雇主先行垫付。若现场无其他亲属在场时，雇主更有可能担当起这个角色。 如果有家属在场的话，他们也会得到妥善安排，以便尽快处理好这起事件。最终，我们会依照相关法规决定责任归属。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十二条  个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。\n提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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