违反交通规则受伤能不能算工伤
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违反交通规则受伤不算工伤。只要是在上下班途中出现的不是自己主要责任的交通事故都可以视为工伤。发生工伤...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>违反交通规则上班路上受伤也是工伤么
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职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的,属于工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工违反交通规则属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询路上横穿马路属于违反交通规则吗
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规定,行人必须走人行道,即斑马线横穿马路的,不会受到处罚的原因是多方面的,由于机动车辆事故的多发,警力有限,等等.一、交通安全1、在马路上行走或骑车,都必须自觉遵守交通规则。走路要走人行道,骑自行车要...
河北在线咨询顾问团咨询我>>职工交通违章致伤属工伤吗
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职工交通违章致伤是否属工伤需要具体分析,职工工作中违章操作遭受事故伤害的,是因为工作原因遭受事故伤害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通违反交通规则扣二分?
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违反交通规则扣2分的行为有: (一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的; (二)驾驶机动车...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反交通规则属于工伤吗,律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询职工出于违反公司安全规定受伤属于工伤吗
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员工违反公司安全规定受伤,应当认定为工伤。 工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为,劳动者在工作期间因违章违规引发的伤害事故均应认定为工伤。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工属于违反社会规范吗
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缺勤者是否严重违反公司制度,取决于公司制度。如果公司制度规定缺勤者严重,缺勤者严重违反公司制度。根据我国《劳动合同法》第四条的规定,用人单位应依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利,履行劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反交通规则属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反交通规则的后果
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违反交通规则,一般会根据违反交通规则的具体情况、相关法律法规及相应的扣分规则,可能面临拘留、罚款、暂...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反交通规则交强险理赔吗
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违反交通规则交强险一般会理赔。但如果当事人是酒驾、故意制造事故等的,保险公司就不会赔偿。此外如果保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤这样属于违反治安管理吗
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违反治安管理规定造成人身伤害时,如果是在工作时间和工作地点,因工作原因造成的,可以认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工违反交通规则属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反违反规定辞退原则怎么办
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严重违反用人单位的规章制度的可以解除劳动合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反员工规章制度用人单位可以将其开除吗?违反员工规则的后果
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这要看员工守则是否违法而定。员工守则实际上是用人单位的内部规章制度,一项内部规章制度要对全体职工发生约束力,必须具备以下三个条件:第一,是民主制定的,即该项规章制度经过全体职工或职工代表的讨论,取得了...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>交通规则扣1分属于轻微违法吗?
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1、机动车在行驶过程中驾驶人员不按照规定使用灯光的,机动车驾驶人驾驶一次扣1分; 2、驾驶人员不按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工故意伤害属于工伤吗
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员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工交通违章致伤属工伤吗
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职工交通违章致伤是否属工伤需要具体分析,职工工作中违章操作遭受事故伤害的,是因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>礼让行人,属于违反交通法规?
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《道路交通安全法》第四十七条规定,机动车经过人行横道时,应当减速,行人正在通过人行横道时,应当停车让路。机动车经过无交通信号的道路时,行人应当避开。第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反交通规则属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反公司规定随意给公司罚款属于违法吗?
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤因违反纪律而受伤是否属于工伤
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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