在工作中违章操作致害是否属工伤?
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在工作中违章操作致害,只要符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
上下班途中交通违章受伤构成工伤吗
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上下班途中交通违章受伤算工伤。在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤,职工和用工单位因...
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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职工工伤致半个鼻子缺失,属于工伤致残,工伤职工享受哪些工伤待遇
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职工工伤致半个鼻子缺失,是中毒毁容的情形,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“1)符合中度毁容标准之一项者”之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三...
职工因工伤致残属于谁的责任
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职工遭遇工伤的,由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人...
职工午休时致脑血管瘤属于工伤吗
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如果职工午休时因脑血管瘤在48小时之内死亡,算工伤。具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效...
不明白,就问一问
职工交通违章致伤属工伤吗,律师怎么看
工人违章要承担工伤部分责任
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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车辆违章导致交通事故算不算工伤
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驾车违章导致事故不算是工伤,一般只有在上下班的途中出现的不是自己责任的主要交通事故才能视为工伤,对于此工伤需要由保险基金来进行支付,这样才能保障到员工的合法权益和利益。...
职工没违章违规受工伤,考核受伤员工行吗
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职工没违章违规受工伤,享受工伤待遇。但公司考核按公司的规章制度处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
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工伤职工因工致残待遇
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雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由单位承担的...
交通事故十级伤残属于工伤吗?
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因交通事故造成十级伤工伤的情况下,与保险肯定是没有冲突的。具体的赔偿金额需要根据情况进行判定。先主张...
职工上厕所摔伤属不属于工伤
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职工上厕所摔伤可以认定为工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,上厕所是人的正常的生理现象,任何...
厂区内交通事故算工伤吗
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交通事故一半责任算工伤吗
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职工加班出现交通死亡属于工伤吗
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针对你的问题答复如下:既属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。具体来说:1...
职工工伤致伤地点不在单位是否属于工伤
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伤害地点不在单位,也有可能是工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工...
串岗受伤属于职工工伤吗
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工作原因与本职工作是两个不同的概念,两者不能混同,工作原因就是从事本职工作是对工作原因的限制解释,“工作原因”包括与用人单位各项工作事务和职工本职工作所相关的事物,不应仅仅局限在与职工本职工作相关的范...
企业职工上班期间工伤属于工伤吗
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职工在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤。 反...
醉酒导致的伤亡属于工伤吗?
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不属于工伤。根据规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发...
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交通事故负全责能认定工伤吗
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工伤后离职了还能赔吗
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违章作业员工伤职工可以享受工伤待遇吗
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违章作业负伤也享受工伤待遇。只要在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 工伤保险实行无过错责任,也就是说,劳动者不论是否有过错,只要发生工伤就享受工伤待遇。...
职工超时加班倒地致残属不属于工伤
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职工超时加班倒地致残应认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
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急-职工中风属于工伤吗
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在公司中风不属于工伤。中风是病,不是伤,中风也不是《职业病分类和目录》里列名的病,不是法律定义的职业...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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企业职工违章与工伤待遇冲突吗?
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不冲突,工伤认定中的因素没有考虑劳动者是否是过失还是故意,符合工作原因、工作时间、工作场所基本能认定工伤。...
上班时间突然发生致其他职工摔伤属于工伤吗
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不属于工伤,非工作原因导致的受伤不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...