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违反治安管理伤亡的属于工伤吗

2024-03-04
违反治安管理规定造成人身伤害时,如果是在工作时间和工作地点,因工作原因造成的,可以认定为工伤。职工应当认定为工伤的情形具体包括内容如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害下落不明的。

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