工伤十级离职与不离职有什么区别
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(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>有十级工伤,职工自己申请离职离,有赔偿吗
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因为工伤终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对你好,请问十级工伤不离职和离职有多大差别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询2022离职和不离职在工伤交通事故赔偿的差别
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在职如果被认定为工伤,赔偿金会多一些,具体数额和伤情有关...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离职申请和辞职申请有区别吗,区别多大呢?
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1、办理手续时,支付经济补偿金不同辞职申请书和辞职信两者的根本区别,就是用人单位收到辞职信后给劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>降职和撤职的区别降级和撤职的差别
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一、行政撤职和行政降级作用的客体不同 二、撤职处分包含降级 三、行政撤职与行政降级幅度不同。行政撤职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
你好,请问十级工伤不离职和离职有多大差别,律师怎么看
免职和撤职的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十级工伤赔偿离职和不离职哪个划算
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十级工伤赔偿离职和不离职是否划算主要取决于劳动者自己的考虑,十级工伤待遇为7个月工资(不管是否离职都有的),劳动者和用人单位解除劳动合同的,单位还要支付一次性伤残就业补助金,但是需要重新找工作。《工伤...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职与不离职得区别,离职好还是不离职好
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不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对你好,请问十级工伤不离职和离职有多大差别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤十级不离职可以拿到多少钱
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十级伤残有以下赔偿: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、劳动合同期满终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤十级是离职还是继续工作比较好
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继续上班可以拿到一次性伤残补助金,以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>市级和省级工伤鉴定差别大么
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既一样又不一样。设区的市级劳动能力鉴定委员会和省级劳动能力鉴定委员会,既一样又不一样。他们执行的鉴定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>轻伤一级和二级区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到你好,请问十级工伤不离职和离职有多大差别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问十级工伤离职时可以得多少赔偿?
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十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算: 1、一次性伤残补助金是7个月本人工资; 2、可报销的医疗费和康复费; 3、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利待遇算)等。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级没有自动离职和自动离职有冲突吗
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问离职代通金和离职补偿金有何区别
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离职代通金和离职补偿金有何区别: 1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>你好,我想问一下事业单位七级职工待遇工资大概多少
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事业单位工资福利待遇如下: 1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。 事业单位工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>A你好我想请问一下美容店辞职一般是多久可以离职
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试用期辞职是提前三天提出,过了试用期为提前一个月提出离职申请。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询你好!请问我公司要离职了怎么办?
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职和谈好不工作离职给我工资
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到你好,请问十级工伤不离职和离职有多大差别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你好,请问工伤是必须辞职才能拿到赔偿吗
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1、工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。 2、工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤鉴定后是离职好还是不离职好
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工伤鉴定后是离职好还是不离职好不离职。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工职业病和十级伤残的区别工伤吗?
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十级伤残能否办理残疾证需要根据鉴定结果确定,办理残疾证的鉴定标准与伤残鉴定的标准是不一样的。伤残证一般情况下是需要医院方面的同意认可才是可以办理下来的,《残疾人证》是民政部门管理的。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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