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不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月...
工伤鉴定后是离职好还是不离职好不离职。不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工...
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1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级，离职后无任何赔偿！2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额根据伤残等级，由你们当地制定，（等级不同，地区不同，赔偿金额也不同）；3.有什么疑问，你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
1.如果通过劳动能力鉴定达不到伤残等级，离职后无任何赔偿！2.如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额根据伤残等级，由你们当地制定，（等级不同，地区不同，赔偿金额也不同）；3.有什么疑问，你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
可以的，你这个上班受伤属于工伤，你现在是固定证据，然后到劳动局申请工伤认定，工伤认定后需要进行劳动能力等级鉴定，最后根据等级计算赔偿，赔偿项目包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
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