上班不批是不是辞职强制离职
图文100人已浏览
根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职不批是强制离职还是直接撤职
图文279人已浏览
辞职单位不批的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,到时间可以直接走人。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对临时工辞职不批怎样强制离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,129人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
视频3,948人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职不批强制离职公司不给工资
问答584人已浏览
合同到期辞职不发工资时,劳动者可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>临时工提前一个月辞职不批怎么办
图文137人已浏览
1.到劳动局进行投诉或申请劳动仲裁! 根提起诉讼的方法有以下几种: 1.拨打12333热线,向当地的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职不被批准如何强制离职?
图文260人已浏览
如果离职得不到批准,可以提前三十天以书面形式提出辞职。依据《劳动合同法》第三十七条规定,员工提前三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工辞职不批怎样强制离职,律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,575人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后老板不发工资怎么办
视频4,095人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
视频697人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询《辞职不批强制辞职的规定》
问答584人已浏览
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不批,强制解聘
问答584人已浏览
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工辞职不批怎样强制离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
童工辞职不批
图文163人已浏览
这里存在一个悖论,不允许存在使用童工,那么又怎么会有辞职呢。但是可以通过相关法律来予以寻求救济。 1...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职不批违法吗辞职不批怎么才可以辞职
图文223人已浏览
劳动者辞职如果用人单位不予批准,劳动者辞职不需要经过用人单位的批准,但辞职应该依照法定程序进行。劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工辞职具体要多久才离职
图文196人已浏览
签订劳动合同的临时工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;未签订劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样才能强制离婚
视频1,698人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,339人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到临时工辞职不批怎样强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不批怎么强制辞职?
问答584人已浏览
劳动者只要尽到通知义务,无需用人单位同意即可离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>请问辞职不批、强制员工离职的法律依据
问答584人已浏览
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职不批如何强制离职呢,有哪些规定
问答584人已浏览
工厂不批准辞职,如果劳动者已经提前三十日提出书面通知的,到期后可完成工作交接手续,强制离职;如果劳动者在试用期,可提前三日发出通知,到期后办好工作交接走人。劳动者需保留好本人依法提出辞职的证据。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>小时工辞职不批如何办?
图文161人已浏览
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>主管不让临时工辞职怎么办
图文125人已浏览
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如拒不让离职,可以向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
视频6,598人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
视频4,742人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工提出辞职,单位不批准怎么办?公司不给辞职,员工如何强制离职
问答584人已浏览
1。协商解除或者递交书面辞职通知书,30日后(试用期3日),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不被批准离职如何强制离职?
问答584人已浏览
离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理离职手续的,当事人可以向劳动行政部门投诉。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工辞职不批怎样强制离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工离职不给批,可以直接走吗
图文800人已浏览
劳动者在试用期辞职不批,是不可以直接走的,劳动者在试用期期间辞职,是需要提前三天通知用人单位就可以解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
视频9,800人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询临时工辞职不批是不是不符合条件
问答584人已浏览
临时工辞职不批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不批怎样办理辞职,辞职不批怎么办
问答584人已浏览
提交书面辞职信给领导签字,写不同意也行。做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询