职工在工作时受伤,工伤意外险怎样赔偿
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报工伤步骤: 1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告 2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,...
人身意外险和工伤保险都是相同的吗
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人身意外险当然不等同工伤保险。 人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾...
针对受了工伤之后人身意外险和工伤险同时赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤保险和意外险的区别
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工伤和人身损害能同时赔偿吗
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受伤了有工伤意外险吗?工伤险和意外险可以同时使用吗?
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工伤保险待遇是法定的,而意外险属于商业保险,《根据工伤保险条例》第62条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准...
工人买了意外险受伤后找谁
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工人买了意外险受伤后若在意外险承保责任范围内的,一般找保险公司赔偿。法律规定,投保人提出保险要求,保...
工伤险能算是人身意外险吗
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人身意外保险是不等同于工伤保险的,人身意外险是指保险期间因意外事故造成被保险人的伤残和死亡。工伤保险...
不明白,就问一问
受了工伤之后人身意外险和工伤险同时赔偿吗?,律师怎么看
个人怎么买工伤意外险
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工伤意外保险多少钱
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人员受伤保险如何赔偿
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工伤和意外险可以同时赔偿吗?我爸施工过程中受了工伤
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工伤保险属于社会保险,是国家《社会保险费》的强制性规定,工伤人员经劳动能力鉴定后符合工伤工伤保险条例规定的,有权获得相应的补偿金。 意外伤害险属于商业保险,可以作为工伤保险的补充。意外伤害保险由用工单...
受伤后工伤给解决了工伤赔偿完能赔意外险吗?
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可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。 二者不冲突,但是先后顺序不一结果截然不同: 1、先报工伤,报完以后报商业保险,商业保险会扣除工伤保险已报销金额,相信这一点全国的商业...
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艾滋病人上了工伤险,受了外伤工伤险报销吗
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完全可以,工伤与之前是否艾滋病没有任何关系。...
有意外保险给扭伤了腿,意外险可抵扣工伤赔偿吗?
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可以报,不会冲突,工伤属于社保,意外保险属于商业险,两处皆可理赔。 二者不冲突,但是先后顺序不一结果...
意外险和工伤保险能否同时报销
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工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突,只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件,二者...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工地受伤了都有哪些赔偿
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遇到受了工伤之后人身意外险和工伤险同时赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人身意外险包括工伤伤残赔偿么
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没有工伤意外保险,只有工伤保险和意外保险,工伤保险是社会保险,意外保险是商业保险,工伤保险的赔偿,是根据职工工伤伤残等级进行赔偿,也和本人伤前12个月平均缴费工资有关,每个人是不一样的,商业保险是根据...
职工在工作时受伤,工伤意外险怎样赔偿
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报工伤步骤: 1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告 2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填...
能否同时获得意外险和工伤赔偿?
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人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业性质的保险范畴,与工伤保险在本质上存在显著区别。因此,这两款保险产品可以并行存在于同一个时间段内。当员工遭受工伤事故时,他们有权从商业保险中获得理赔,并在...
意外险和工伤可以双赔吗
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当然是可以的。人身意外伤害保险以及附加意外伤害医疗保险这两类都是属于商业性质的保险范畴之内,它们与工...
工作时受伤意外险可以用吗
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不能,工作时受伤是属于工伤,需要企业申报工伤,经鉴定审核完毕,符合工伤范围,则由工伤险报销。...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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走工伤还能走人身损害赔偿吗
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人身意外险和工伤保险可以兼得吗
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1、当然不等同。 2、人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故,按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成伤亡、暂时或永...
人身意外伤害险赔偿和伤害险陪偿是一样吗?
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基本一样,有伤残赔偿金,误工费,护理费等。...
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员工受工伤之后享受工伤保险待遇吗
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员工受工伤之后如果及时申请工伤认定和工伤赔偿的,享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、以及...
工伤后离职了还能赔吗
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团职工伤意外险和个人工伤保险合并赔偿
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这种情况只能选择一种保险。因为工伤保险和团体事故保险的本质不同,所以可以先申报工伤保险,如果认定没有工伤保险的话,可以用一般的医疗结算。工伤保险属于社会保险,而意外险属于商业保险。同时办理工伤保险和事...
受了意外受伤了,工伤意外赔偿保险程序是如何的?
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一、工伤报告程序 二、工伤认定程序 三、工伤鉴定程序 四、协商赔偿程序 如果用人单位解决不了或者拒绝赔偿的话: 一、劳动仲裁程序 二、法院审理程序 三、执行程序 如果对判决结果还不满意可以提出申诉。...