试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具...
员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
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虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
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虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。 附: 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定...
试用期请事假辞退员工可以吗?
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试用期请事假辞退员工是不可以的,只要用人单位批了事假就证明同意员工请假,用人单位是不能以此理由辞退员...
事业单位试用期内请长期病假,可以吗
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
不明白,就问一问
试用期可以请产假吗?,律师怎么看
无期徒刑可以假释吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期有医保社保吗
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试用期请病假有没有工资待遇的,试用期请病假可以吗
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职工请病假的,用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假,不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
北京试用期陪产假是多少钱,试用期要请陪产假可行吗
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北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企...
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试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民...
在试用期请假可以吗?会不会扣钱呢?
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1、可以请假,请假程序需要按照单位的规章制度来进行。 2、工资标准具体要看清的什么假。病假有病假的支...
处于公司的试用期有丧假吗可以请吗?
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对于你提出的的试用期有丧假吗的问题有相关的规定。《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧...
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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遇到试用期可以请产假吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期能没病假可以辞退吗试用期病假可以辞退吗
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
试用期员工是否有产假可以不用产假了吗
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有产假。只要双方存在劳动关系,就能享受产假,不区分是不是在试用期;按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
事业单位试用期内请长期病假,可以吗
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保护,病假也可以请。不仅可以请病假,而且,如果符合条件,单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。...
产假在试用期可以休吗休产假有什么前提
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病假要扣工资吗根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
试用期怎么请假
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1、试用期内可以请假的。 2、《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
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试用期没通过有赔偿吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期病假可以请多长时间
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1、劳动法没有规定职工可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 2、但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用...
试用期期间,可以请婚假吗,有哪些规定
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虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者...
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产假期间可以请病假吗
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女职工出了产假,如果有需要,是可以请病假的。用人单位应当根据女职工的诊断建议书以及工作年限确定病假的...
试用期和劳动合同期限
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试用期休产假有工资吗,试用期扣产假工资吗,
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按照试用期间正常上班的工资标准计算。 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还...
生病上班请的长假可以延长试用期吗?
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试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗用人单位与员工约定的试用期必须符合法律的规定,《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月”。因此,公司不能再延长员工的试...