“一裁终局”的范围是什么
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一、“一裁终局”的范围 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和发生的争议; ...
任俊青律师|专职律师,3年经验咨询我>>双倍工资是否适用一裁终局
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未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,是属于一裁终局案件。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对“二倍工资”的差额是否属于一裁终局的范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询丧假的范围指的是哪些亲属?
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询代通知金 是否属于一裁终局的范围
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有关“代通知金”的争议一般属于一裁终局的范围。劳动者因追索代通知金而与用人单位产生争议的,除法律另有规定外,其仲裁裁决一般为终局裁决,自作出之日起裁决书生效。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>二倍工资差额计算方法
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双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍工资的执行是不是劳动仲裁范围
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双倍工资的执行不在劳动仲裁的范围之内。这是由人民法院来管辖的,但双倍工资的争议是在劳动仲裁的范围之内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
“二倍工资”的差额是否属于一裁终局的范围,律师怎么看
城市执法局的执法范围
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询纹身属于什么经营范围
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询丧假直系亲属的范围是什么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤医疗费属于终局裁决范畴吗,工伤待遇是否属于终局裁决范围?
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根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定,工伤医疗费属于终局裁决范畴。 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>“一裁终局”的范围是什么
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“一裁终局”的范围如下:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。部分情况不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对“二倍工资”的差额是否属于一裁终局的范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险待遇是否属于终局裁决
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追索工伤医疗费的劳动仲裁属于终局裁决。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定,下列劳动争议,除本法另...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同双倍工资一裁终局吗
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>差旅费属于劳动争议仲裁范围吗
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因为差旅费引起的用人单位与劳动者的争议属于劳动争议仲裁范围。以下争议属于劳动争议:因工作时间、休息休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>仲裁受理范围
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验在线咨询中介吃差价属于诈骗吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到“二倍工资”的差额是否属于一裁终局的范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁双倍工资是否是一裁终局
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根据法律规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,促进劳动关系和谐稳定,规定发生劳动争议先仲裁,除终局裁决外,劳动者对仲裁不服的,可以在规定的时间内向法院起诉。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议一裁终局的范围
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劳动争议一裁终局的范围,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条:下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖是否属于工资总额的组成部分?工资福利待遇的范围包括年终奖
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系案件是否属于一裁终局?
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,确认劳动关系的劳动仲裁并不属于一裁终局的劳动争议,裁决书并不是作出之日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁终局裁决的适用范围有哪些
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劳动仲裁终局裁决的适用范围为: 1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请丧假直系亲属的范围包括哪些
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询缓刑的适用范围是什么
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询年终奖是否属于工资范围?年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围,根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>裁决终局的适用范围
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所谓一裁终局制度,是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后,裁决立即发生法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的制度。 (一)劳动关系不明确。《劳动仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到“二倍工资”的差额是否属于一裁终局的范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同签订完只领到一裁终局是否对双倍工资有影响
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依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期股权投资的范围包括什么
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询第二倍工资差额仲裁时效如何规定
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在用人单位自用工之日起,或应当续签劳动合同之日起...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资差额仲裁,仲裁时效的条件是什么?
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双倍工资差额从实际用工起第二月计算,最长不超过十一个月。但这十一个月的双倍工资差额的仲裁时效是整体计算还是分段计算,这在实践中也有争议。我们倾向于认为,用人单位不签订书面劳动合同,侵犯劳动者合法权益。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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