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工伤待遇纠纷属于一裁终局吗？

2024-06-27 14人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：812

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专业分析
目前《劳动争议调解仲裁法》第四十七条已经做出规定。目前只有工伤医疗费费只要不超过当地最低工资标准十二个月金额的为终局裁决，其余没有规定，故没有法律依据第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。遭遇了工伤待遇了，遇到了工伤待遇纠纷属于一裁终局的问题，上面的内容可以解决。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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